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日本放送協会(NHK)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
779万円300~1800万円128

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収779万円
回答者の年収範囲300~1800万円
回答者数128

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
667万円
(平均年齢33.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
771万円
(平均年齢34.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
841万円
(平均年齢37.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳640万円3000万円41
30~34歳698万円1000万円39
35~39歳878万円1100万円16
40~44歳919万円1200万円8
45~49歳1113万円1500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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日本放送協会(NHK)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ マネジメント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年あり。だいたい全員が似たような金額上がる。賞与は評価により異
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 6万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給賞与は生活に困るようなことはあまりなく、上場企業の平均値ぐらいに
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収は、残業やボーナス込みで約500万円。残業をするのが厳しくなってい
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年少しずつある。賞与についてもランクに応じて支給されるが、その
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 28万円 22万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給が低く、残業代で稼ぐというスタイル。多くの企業に比べれば安定高給
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 90万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給については、現在の所定期昇給がいじされている。経営状況が悪化した場
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 90万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
賞与:6月と12月に支給される。毎年確約されているものではなく、春闘の労使交渉の
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 28万円 22万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 200万円
賞与:これまでは非常に安定して支給されており、いわゆる大企業として遜色ない金額で
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 回答なし/ 放送管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グレードごとに設定されている賞与もその都度査定があり範囲内で上下がある
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 10万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:激務のため、残業時間が増え、自然と給料も増える。若い頃から割と十分な給
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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で昇給していく仕組み。評価制度:年功序列で昇給していく仕組み。
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的な昇給はあります。評価制度:事務スタッフに関しては評価制度はあり
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 10万円 1万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:アルバイトには賞与はない。職員は昇進すれば、昇給する。契約職員も賞与があれ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は賞与、退職金無し。ただ、更新の際に時給は上げてもらえる。物価
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 15万円 1万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:契約社員でしたので、よくわからないです。成果が上がれば役職も
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 15万円 1万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年数や仕事の評価を年2回ほど、しっかりある印象です。仕事のや
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので賞与はありません。昇給は時給数十円単位で年に1回あるかな
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:契約社員だったため、給与はあまり良くなかったです。賞与もないので1人暮
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は時給で、賞与、手当はもちろんなく、基本残業もナシです。評価制
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 女性/ 放送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ アナウンス部

4.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託だったので、年俸制でした。衣装代・メイク代・残業代は、全部込み
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総じて高位。評価制度:形式的なものにしかなり得ない印象。業務における取
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計画管理部 副部長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与は悪くないと思います。昇給、賞与もきちんとしています。評価制度:若
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 100万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:700万評価制度:圧倒的な年
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口コミ投稿日:2020年12月04日

回答者: 男性/ 放送事業のマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全な年功序列。いくら優秀でも年次が上がらないと給与は上がらない。裏を
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:高学歴・高知識がある人はやはり人事評価は高いようだ。 私のように高校卒で
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口コミ投稿日:2015年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分自身は、年齢制限で2割カットになってしまったが、世間ではいいほうで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在京、在阪民放や大手新聞社には及ばないが、比較的給与水準が高い。あまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:市場原理が機能しないので、全体的に内向きの評価が物を言う社風。残念なが
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い面と反対に、残業が少ないと給与の額面が前月と全然違うということもあ
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多いと手取りは増えるので、同世代の人間より収入が多いと感じる月も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くもなく安くもなくといった感覚です。 管理部門でも評価は安定的にされて
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口コミ投稿日:2017年08月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司の評価で昇給に影響していたと思います。私の場合は、最初から、上司が
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】給与査定は、自分で立てた目標を達成できたかどうかで
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口コミ投稿日:2017年08月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスもかなり高かったので、良かったです。そのため、年収も跳ね上がっ
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口コミ投稿日:2017年08月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初から基本給は、大変、高かったです。さらに1年目で、3万円も昇級しま
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日本放送協会(NHK)の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:退職金は年数に応じてありました。また労災などもしっかりあり安心して業務
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:通勤手当のみ支給住宅補助や退職金はなしオフィス環境:建物が古いが不便は
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2.7
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館
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2.9
奈良県生駒市東生駒1丁目70-1近鉄東生駒ビル 3F
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:資格手当が一部あるが、営業等はもらえない為、廃止に向かってい... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区扇町2丁目1-7
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部次長
モデル年収:入社年数に応じて基本給は上昇していく。一部、能力給は上司から... 続きを見る
3.2
東京都港区台場2丁目4-8
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