回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 30万円 | 4万円 | 200万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 200万円 |
毎年ベースアップはある。最近業績が良いので賞与は年に3回あり、7ヶ月を超えることもある。基本的には評価に関係なく貰える。
その他の手当てなどは普通の中小企業なみ
評価制度:
年功序列の傾向が強い。MBOも導入しているが、頑張ってもそんなに待遇が変わることはないので、無理をせず無難にやる方が得
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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