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ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを220件掲載中。ライトハウスは、ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:
自分から機会を取りに行かなければ、与えられることはありません。
何をしたいのか、どうしていきたいのか、それを明確にもって表現できる人が勝ちます。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人それぞれです。
ストレートに話し合うより、陰で噂をする人もいるので、注意が必要です。
全く違う部署の人とコミュニケーションを取るのは難しくないです。
部署によると思いますが、所属しているところでは社員間でプライベートの話はとてもしにくい空気です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人が働いていたりします。
ただ、部署ごとの偏りが強く、全体で見て多様性があっても、小さい括りでみるとそうでもないので、多様性は低いかなと思います。
内勤はワークスタイルが比較的自由で、テレワークも盛んですが、外勤は顧客対応のため顧客都合によります。

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:挑戦したい方には物足りない風土。のんびり安定して働ける。内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:外資ですが、なんちゃって外資の側面が強く、内資っぽい社員も

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:2021年よりネットワーク型の組織を目指して組織変

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回答者：男性/ DMR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ LS

3.1

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:以前と比べ自由にモノが言えない会社となった印象があります。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:新人時代は、新しいこと・大きなことに挑戦させてもらえる環境

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回答者：男性/ アプリケーションサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

組織体制・コミュニケーション:駐在の方も少なくないので、各個人が積極的にコミュニ

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回答者：男性/ 学術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション:個人間でのつながりは普通だが、部署間となると仕事の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:昔は人を大事にする文化があったように思うが、今は希薄になり

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】内勤者については、フレックスタイム

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】給与レベルは業界内としては高い。フ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】フリーアドレスのオフィスだが、あま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】フレンドリーで普段はあまり上下関係を気

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：外資系と日本企業をその場その場で会社に都合がよいように使い分けて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：毎年のように組織改編がある。年俸制であるためサービス残

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：グロバール企業であるため、スイス本部の言っている理念は素晴らしい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業車を使っていたので、移動中はほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：12時から13時は営業時間であったが逆に昼休みを早めた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：他部署同行の場合、どうしても自分の思う時間帯で休憩をと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：様々な人が居て色々な考え方が混ざり合う。(良い意見は採

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には昼45分とタバコを吸われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】殆どは事業部がはっきり分かれています

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：とても表面的にはフラット的で良さそうなのですが、下手に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：全体的には気さくで話しやすい状況です。あまり先輩後輩意

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会社名	ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.roche-diagnostics.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	764名
設立年	1969年
資本金	2500百万円
代表者	小笠原信
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
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(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(663件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 14 時間
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