口コミ投稿日:2022年01月24日
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ EX/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月03日
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2019年09月09日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月09日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月03日
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
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大阪府大阪市西区靱本町1丁目6-3
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大阪府大阪市中央区淡路町4丁目5-4京音ビル
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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オフィス業務は11時から13時までがアル...
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13階
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはある手を上げたらチャレンジできる環境は昔はあったが今...
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福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目5-7
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅事業本部/ 係長
企業カルチャー・社風:最近はメチャクチャ柔らかい組織体制・コミュニケーション:特別...
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目8-1KDDI大手町ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年04月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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全日空商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 食品事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
チームワークを大事にする。ノルマ、成果主義はなく、居心地は良い。若手の育成には力を入れて、外部研修、通信教育、資格取得には、色々制度がある。
組織体制・コミュニケーション:
本社部門であれば、若手と管理職のコミュニケーションは、積極的にとれる職場環境。しかし、グループ会社への出向も多く、あまりコミュニケーションがとれない職場もある。
ダイバーシティ・多様性:
グループとして、ダイバシティについて、積極的に進め、社員教育も進めている。