年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 25万円 | --万円 | --万円 | 120万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | 120万円 |
個人の目標数値が設定されていないので、年次に応じて昇給する、ある意味スタンダートなもの。
残業に対する手当については他の企業と比べるとかなり充実していると思う。
評価制度:
昇進・昇格については横並びで、年次に応じて昇格していく。
上が詰まっている為、若いうちから管理職を経験できたり、などの例外は全くない。