回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は評価によって金額が変わるので、頑張った分だけ多くもらえる。昇給も評価が関係してくるので、個々の頑張り次第で処遇は大きく左右されると思う。
事務作業は営業アシスタントがサポートするので、営業とメンテ活動に専念できる。
給与は同年代と比べてみても、比較的高めだと感じる。その分業務領域が広く覚えることも多いが、身につければつけるほどに対応できることも増えるので、お客様からの信頼にもつながる。
評価制度：
6ヶ月ごとに上司から評価される。入社してまだ間もないころは戦力になるまで勉強期間が続くため、すぐ評価につながることは少ないかもしれないが、その後の頑張り次第では良い評価を取ることができる。成果につなげることができれば、しっかりと評価されると思う。
賞与は評価によって金額が変わるので、頑張った分だけ多くもらえる。昇給も評価が関係してくるので、個々の頑張り次第で処遇は大きく左右されると思う。
事務作業は営業アシスタントがサポートするので、営業とメンテ活動に専念できる。
給与は同年代と比べてみても、比較的高めだと感じる。その分業務領域が広く覚えることも多いが、身につければつけるほどに対応できることも増えるので、お客様からの信頼にもつながる。
評価制度：
6ヶ月ごとに上司から評価される。入社してまだ間もないころは戦力になるまで勉強期間が続くため、すぐ評価につながることは少ないかもしれないが、その後の頑張り次第では良い評価を取ることができる。成果につなげることができれば、しっかりと評価されると思う。
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回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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