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ストラパック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:
社是が「限界への挑戦」だが、ミスした人間への徹底した追求があり挑戦しやすい環境とは言いづらい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は自ら積極的に行わないと難しい。
上司は常に「限界への挑戦」を行っており多忙な為、相談し易い環境とは言いづらい。

回答者: 男性/ システムライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦しても、失敗するとネチネチ言っており、威圧的な態度をと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:大半の社員が社用携帯を持っており、他部署の人とのコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:特に営業職では人の入れ替わりが激しく、中途入社の人が非常に
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回答者: 男性/ 梱包機/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますがあまり堅苦しくない感じはします。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:自分の所属している課の課長が、気遣いができて理想の上司
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3.3
東京都中央区晴海3丁目5-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の風通しは比較的良いと感じる。クレームがあった際もお客様... 続きを見る
2.8
東京都港区白金台3丁目2-10白金台ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同拠点内のコミュニケーションは円滑に感じるが、若手社員とベテ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6-18
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の中は良く、チームワークもしっかりしていたと思います... 続きを見る
4.1
愛知県名古屋市中区錦一丁目7番15号
メーカー・機械
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣先は違っても、同じ部署の人にチャットで質問することができ... 続きを見る
3.2
静岡県富士市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:グローバルを全面的に謳っているが、英語の基礎すら話せない役職... 続きを見る
3.2
香川県観音寺市八幡町3丁目4-15
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当たり前だが支店は人が沢山いるためその分色んな人がいるが、営... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5上六Fビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】45分と短い。17時45分から残業する人... 続きを見る
3.0
東京都三鷹市下連雀3丁目36-1トリコナ 5F
メーカー・機械
2.6
愛知県名古屋市港区寛政町3丁目36
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事が好きな人や熱い気持ちを持った社員の方々が多いので、自分... 続きを見る
3.3
神奈川県茅ヶ崎市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署内での交流が多いので業務中でも気軽に相談でき、誰が何をし... 続きを見る

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