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ジョンソンコントロールズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
651万円250~1200万円99

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収651万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数99

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
742万円
(平均年齢40.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
741万円
(平均年齢42.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
629万円
(平均年齢35.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
593万円
(平均年齢31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(72件)
すべての口コミを見る(561件)

ジョンソンコントロールズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:
新卒社員の場合は、住宅手当として八割の補助金が出る。ただし、家賃の上限金額が設けられており管理費等を含めて78,000円までとなっている。中途入社の場合、家賃補助はない。また、資格取得制度狩り推奨資格に対して補助金の支給がある。会社指示の場合は、会社負担となる。

オフィス環境:
本社はフリーデスクとなっており清潔に管理されている。ただし、部署によって雰囲気は全く異なるため仕事のしやすさはぞれぞれだと思う。また、現場担当者の場合は、現場に常駐することがほとんどのため、本社で仕事することはほとんどない。

ジョンソンコントロールズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
残業はかなり多いと思う。客先都合で予定を組むため、休日出勤や深夜出勤が多くなる。(場所によっては土日しか工事できないところもある。)振休も自分が休みなだけで現場は動いているため電話やメールがどんどん来る。もちろん電話に出なくても問題ないが、客先から文句を言われることがあるため出るしかない。

多様な働き方支援:
事務職はよくリモートワークをしている印象がある。ただ上司によってはリモートワーク反対派の人がいるため、上司が反対派の人はさせてもらえない。また、人によるがリモートワークをしている人はサボっていることがいるため、電話してもつながらないことが多々ある。

ジョンソンコントロールズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:
外資系企業らしく、チャレンジ精神を感じる。ただ、業績目標等もこれに準じて高く設定されているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく、他部署間でも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては、全社員に対し、充実した研修が設けられている。

ジョンソンコントロールズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:
内勤の部署だと働きやすいと思う。施工管理などの客先仕事の場合は、残業・休日出勤が頻繁にあるため子育ては諦めるか、部署移動もしくは退職するしかない。

ジョンソンコントロールズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ フロントライナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:
自己啓発関係は補助金が豊富。
選べる講座やカリキュラムは限定されているものの、この業界で仕事をしていく分には良い制度だと思う。

働きがい:
対お客様という点では貢献しがいのある仕事。
ただ、会社が売上至上主義であり売上をあげるために意外と黒いことでも通す風潮がある。
誰にでも誇れる仕事がしたいと思っているのならちょっと向かないかも。

ジョンソンコントロールズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 技術営業FL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーなので専門的な知識を得られ、給与も前職より多くもらえるので頑張ろうと思っていました。
入社後は、上司に良くしてもらっていたので、すぐに大きなプロジェクトに携われやりがいを感じながら働いておりましたが、業務をこなせる人という認識となり業務負荷が増大し日々仕事に追われています。

ジョンソンコントロールズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ フロントライナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:
既存事業が業界の寡占状態で強い。
ただし新規参入も増えてきたこととライバルのアズビルの力が強くなっていることで
シェアを奪われている印象

事業の弱み:
金額が非常に高い上のに機器の品質が釣り合っていない。
故障が頻発しその対応に現場の技術者が1~2ヶ月対応する羽目になっている。
商品の故障率が下がれば業績は相当回復するのではないか。

ジョンソンコントロールズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 施工管理(PM)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム管理部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37600万円 4万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37600万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
現場手当て3万円、見なし残業にてみなし分をもらうだけです。他に頂ける手当てなどはなくお付き合いしているゼネコンやサブコンにくらべれば給料が明らかに安いです。なので家族などがいる方にはとても不満に思うとおもいます。また、新卒の方には家賃手当てなどはありますが中途採用者にはありません。外資系と言うブランド力により中途社員が入り、新卒社員の方より安い給料で頑張って働いています。
また、現場では施工管理の予算が決まっていをる為に施工管理費がなくなればタダばたらきになります。
大きい現場を若いうちからまかせて貰えるがそれは人がいないためである。決して現場に見合った給料を頂けるわけでもなく金額の提示もすることはない。(外資系なのに)
ルールや決まりごとが非常に多く会社は社員に対してやってもらう事ばかり多く給料は安い。
資格を取っても給料に反映されませんが、長くいる会社ではないので自分の為に施工管理資格はとるべきである。