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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:
自己啓発関係は補助金が豊富。
選べる講座やカリキュラムは限定されているものの、この業界で仕事をしていく分には良い制度だと思う。

働きがい:
対お客様という点では貢献しがいのある仕事。
ただ、会社が売上至上主義であり売上をあげるために意外と黒いことでも通す風潮がある。
誰にでも誇れる仕事がしたいと思っているのならちょっと向かないかも。

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回答者：男性/ FL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修は多く実施されているが製品に対する研修が少なく、現場で触

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:個人の裁量が大きく、成長性はあると感じる。働きがい:自身では

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回答者：男性/ 自動制御/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:分野は電気であるが、現場に収めるのは自動制御部品。そのため、

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回答者：男性/ 自動制御設備（主に空調設備関連）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長（管理職）、施主営業マネージャー等

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:電気知識（シーケンス）工事施工管理全般マネージメント

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回答者：男性/ 自動制御設備（主に空調設備関連）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長（管理職）、施主営業マネージャー等

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:特にないです。長期にわたって働いてきておりましたが、企

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:できることが増えていくのは成長を感じれて楽しいが、それ以上に

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修あり。働きがい:一人でやりとげることなどは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:部署異動によるキャリアパス作成などはあまりないが条件が揃えば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:社内、社外顧客とのバランス感覚は磨かれるあとは、何が何でも目

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:研修が非常に充実している。研修に時間を割いてくれすぎて申し訳

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京サービス事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:若いうちに大きいジョブを経験できるので成長できる環境としては

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:ニッチ部門であるので、専門性は高まるかもしれない。働きがい:

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回答者：男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、そこは本人次第働きがい:比較的自分の裁量で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:特定の資格を取ると賞金が貰える。働きがい:働き甲斐はあまりな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:研修は多く、資格取得の補助もあるが部署で研修内容が決まる為、

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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ pm/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:若くして責任のあるポジションを任してもらえるが、潰れる人も多

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが忙しくて使用できない。働きがい:現場

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回答者：男性/ 技術営業FL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:若い時でも大きなプロジェクトに参加、施工管理できるので非常に

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:会社指示での資格試験の受験料の補助(全額)働きがい:人材不足

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるため、資格を取りたい人は積極的に活用した方

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:会社独自のシステムを学ぶ事ができます。働きがい:施工管理が好

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:支援制度はあったと思うが、わかりにくい。働きがい:大きな案件

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

働きがい:行う業務によると思うが、成果を出すことが働きがいにな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、一部のキャリア候補生と本社勤務の人にしか当て

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:ここで働いていても他社で使えるスキルアップは望めないでしょう

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:20代から一人で案件を任せられるのでやる気のある新人はどんど

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回答者：男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:毎年上司との面談があり、自分のキャリア形成の相談ができる。ま

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回答者：男性/ FL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:資格試験の受験料、講習料は会社負担

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:なんでも自分でやりとげなくてはならない会社なので人任せだと厳

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:外部講習や資格取得手当に関しては手厚く、受験費用負担や合格祝

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年02月07日

働きがい：仕事のやりがいはあります。誰もが経験していない仕事を担当する機会があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】グローバル戦略と国内市場のギャップがか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】職種にもよるが、あまり目指

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】トップダウンの目標値が降りてきて、各自に割り当てられる

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会社名	ジョンソンコントロールズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.johnsoncontrols.co.jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚１丁目５０－１笹塚ＮＡビルオフィス棟

従業員数	1092名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	吉田浩
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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