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ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.0
(回答:44人)

ジョンソンコントロールズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ジョンソンコントロールズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを330件掲載中。エン ライトハウスは、ジョンソンコントロールズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:正直福利厚生に関して何一つひいでることはない。リロクラブがあるのみ。昔はレクリエーションが存在していたが今はなし。ジョンソンコントロールズ単独になってからかなり悪くなったような感じがする。他社にある保養所やホテルの割引等もない。リロクラブも正直便利でもない。旅行であれば旅行会社のほうが断トツ安い。他サービスも使うところがない。この事態で他の人が福利厚生は良いと言うのであれば説明をうけたいです。。。
口コミ投稿日:2020年01月 7日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ノー残業デーや20時オフィスクローズなどがあり、会社はワークライフバランスを謳っているが、現状は難しい。建設業界全体が変わらないと中々改善されないと思う。

多様な働き方支援:
在宅勤務や現場への直行直帰などが可能で、特に現場職は、多忙ではあるが、ある程度自由度の高い働き方ができる。最近はコロナの影響などでリモート会議が増え、会社に戻る機会が減った。

口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は、中途半端
日本企業と外資の悪いところだけが目立つことが多い
コミュニケーションだけは、外資文化が少しだけ活かされている

組織体制・コミュニケーション:
完全な縦割り、行政レベルの違いを感じさせる
一部の仲の良い関係性で無ければ、乗り切れない難局も多い

ダイバーシティ・多様性:
多様性というか、複数の思想を持ったグループが存在しててお互いに牽制をし合っている。
企業の競争力は逆に削がれている

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
多少ではあるが、女性社員に配慮されるケースがあるのでそれをみていると働きやすい環境であると思います。

口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内、社外顧客とのバランス感覚は磨かれる
あとは、何が何でも目標を達成するという雰囲気は事前の危険察知、危機回避
様々な状況に対応する能力が身につく
キャリア開発が与えられるのは一部の人材のみ
支援はないに等しい、自分でキャリア形成をしないと潰しがきかなくなる

働きがい:
仲間意識
寝ずに頑張って、一緒に飯を食って、現場が終わると業者と社員は仲間
家族より過ごす時間が長いので、親近感が強くなる

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入手前は、メーカーとして確立された品質基準や教育体制でのエンジニアとしての成長を期待していた。
入社後に、あらゆる基準が明確に数値かされていない。教育も人によってはいい加減な回答が多く
結果が出ない議論で、誤魔化されたような教育しかないこと

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:
強みはない

事業の弱み:
競争相手が増えて、価格競争が激化している
様々な価格が高騰するなかで、社内での仕入れが低減出来ない上に製品が弱すぎる
他社と比較したら、安い中国製に見える

事業展望:
DXの流れに乗り遅れてて、他社とは差別ではなく区別されているから画期的な製品が開発されない限り見通しは暗い

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
現場職に関しては、各種手当(外勤手当・みなし残業・休日出勤など)があり、給与面では20代でも同年代のサラリーマンに比べて比較的高いと思います。その分、与えられる仕事の負荷や責任が大きく、ワークライフバランスを保つのが難しい。建築業界全体が変わらないと改善されないと思います。

評価制度:
外資系なので年功序列ではなく、実力主義で個人の成績により評価されることが多い。そのため新卒でも中途入社でも結果を残せば昇給・昇進のチャンスがある。

口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:現場関連の部署は余剰人員を持たない組織編成のような気がします。遊んでいる社員はあまりみかけません。組織体制・コミュニケーション:風通しはとてもいいです。誰か気を使うなどの必要はなくフランクにコミュニケーションがとること
回答者: 男性/ IT Delivery Lead/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Digital Solution Delivery, APAC
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:外資系でありながら、日本企業の社風が濃い管理職でありながら英語で海外とコミュニケーションできない人が多い組織体制・コミュニケーション:縦割り文化が根強く残っており、当事者意識がない人が多い仕事ができる人に、集中する傾向
回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:外資系なので、年功序列等ではない。中途入社でも実力があれが生え抜きを抑えて昇進、上に上がっていける。組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲がよかったと思う。ただ不どこの会社もそうかもしれないが、現場管理側と、
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年間で14ヶ月契約であるので夏、冬共に1ヶ月は保障されている。インセンティブに関しては営業、営業以外で制度が違う。営業はインセンティブは0から3ヶ月。正直営業は担当した客先次第で毎年安定してもらえるか決まる。0の人が結構多い。一方
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円60万円22万円9万円80万円
年収800万円
月給(総額)60万円
残業代(月)22万円
手当など(月)9万円
賞与(年)80万円
給与制度:年俸の14回分割 6月、12月の賞与含む12月にインセンティブ支給職種により、変形労働とみなし労働に変わる手当は、みなし労働の場合、外勤手当がある他の手当は、一切ない評価制度:年一回の人事評価がある数値目標と人事評価が、半々なので
回答者: 男性/ IT Delivery Lead/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Digital Solution Delivery, APAC
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:環境問題・脱炭素をビジネスチャンスにできる可能性はあるGlobalプロダクト事業の弱み:日本はシェア・知名度が低い現場担当者のIT知識が低い事業展望:脱炭素によるビジネスチャンスはあるGlobal Solutionをもっと売り込
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しは良いただ、良くも悪くも日本企業だから外資の会社方針とは合致してない組織体制・コミュニケーション:組織は典型的な縦割り、社員同士のコミュニケーションは限定的ダイバーシティ・多様性:多様性は、推奨されてるが競争が市
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】バックオフィス系は会社業績×個人評価で決まる。会社業績は目標値がグローバルから落ちてくる。かなり高めの設定、人件費などコストセーブでなんとか利益を確保している状態。また会社業績もアジアレベルの業績もあ
回答者: 男性/ FL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:外勤は土日出勤多目、平日の代休は取れればラッキーかと多様な働き方支援:テレワークは制度化されました。内勤は週に半分はテレワークしている様です。外勤は制度の対象外です。緊急事態宣言時は外勤もテレワークする様言われました。外
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場に関わる仕事だと休日出勤は多々あります。それ以外の部署については分かりませんが、基本的に新築現場や夜間の現場の担当となると休みはとりずらい環境です。多様な働き方支援:リモートワークなど、労働環境は悪くありません。基本
回答者: 男性/ IT Delivery Lead/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Digital Solution Delivery, APAC
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:職種により異なるが、バックオフィス系は比較的、残業も多くなく、休暇も取りやすい現場担当者はプロジェクトの進捗や規模にもよるが、長時間労働、休暇が取れない人が多いように感じる多様な働き方支援:リモートワーク可能フレックスタ
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】社内の同じ部署でも連携がない。個人事業主みたいな行動をしている。マネージャーの関与がかなり薄いと思われる。他部門に関しても批判ばかりで関わりがかなり薄い。支店間も人数確保で人の取り合い。仕事ができる人間に負荷が
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は、無し新卒、転勤に伴う家賃補助のみ退職金は、確定拠出年金のみ掛金は一般的な比率。基本給の数%だから残業代が多い会社では意味をなさないオフィス環境:何処の主要拠点も、駅からは近く便利は良い本社と一部の支店以外は、社内環境は
回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場次第。担当物件の閑散期は比較的休みも取りやすいし、残業も多くないので、ワークライフバランスは調整しやすいが、繁忙期はとても忙しい。多様な働き方支援:副業は、業務に差し支えない範囲で許可されている。現場への直行直帰も許
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:役員や上司などを役職ではなく、さん付けで呼ぶという風潮があり、風通しの良い会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良く、コミュニケーションも取りやすいです。困ったことがあれば気軽に聞ける雰囲気があ
回答者: 男性/ FL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
福利厚生:新卒入社は会社が提携している不動産会社の物件を会社が7割負担して住む事が出来る。第二新卒(学校卒業後3年以内)も対象になります。他に福利厚生があるかは知りません。リロクラブがありますが使った事有りませんし、他に安いクーポン等がある
回答者: 男性/ フロントライナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分の時間管理能力次第、または担当している現場次第です。上司から非常に旨味のない現場(24時間運用で緊急時はすべで無償対応の契約なのにもかかわらず、工事等がほぼなく、成績にならない)を渡されて以降は、等現場の対応に追われ
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円35万円6万円--万円110万円
年収600万円
月給(総額)35万円
残業代(月)6万円
手当など(月)--万円
賞与(年)110万円
給与制度:残業代は36協定までは出ます。夏は、固定で1ヶ月のみで冬に約2ヶ月ぶんもらえます。評価制度:年に一回の評価面談があり、ゴール設定した項目にたいして達成度の確認をして病院がくだされます。
回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
事業の強み:ニッチな分野なのでこれからも安定して業績は上がっていくのかなと思われる。事業の弱み:分かりません・事業展望:特になし。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2005年時点の情報
働きがい:この会社は、いろんな会社とくっついては離れて、その時々に採用した人々の混合部隊です。昔はメーカー色が強かったのですが、最近は計装工事会社・エンジニアリング会社・メンテ会社だけでなく、設備会社として脱皮しようとしている会社です。山武
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:みなし残業8万位、外勤手当3万円、基本給29万位で月給40万円。
夏賞与基本給1カ月29万円、冬は1カ月+インセンティブで90万位。
以上で年収590万円。
みなし33時間のみなし残業ですが、休日出勤手当は出るので、その分が年間9
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム・フレックスな昼休み時間・在宅勤務など、従業員の働き易さを考慮した環境づくりがなされているが、自分の都合の良い様に解釈して規定とは異なる運用をしてしまっている社員や部署がある様に見受けられた。
残業時間は
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発は、一部のキャリア候補生と本社勤務の人にしか当てはまらない業務量が膨大なので、タイムマネジメントと忍耐力は身につく働きがい:働きがいはない
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:外資系ということもあり、正社員の給与水準は高めです。しかし死ぬほど働かせられます。また配置転換も多く、どの部門でも頑張れるファイトある人材でないと、続かないと思います。3か月の応援のつもりが、3年になるなど、家族と分かれて働かなけ
回答者: 男性/ フロントライナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度のためありません。住宅補助は30歳未満の独身であれば一定の補助がでます。オフィス環境:私が働いていた職場の立地は非常に好立地でした。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2008年時点の情報
会社の安定性:利益確保については大変厳しい社内審査があります。
規定利益が確保されない物件は、営業的な背景などに関係なく受注しません。
また、転売品にもしっかりと利益確保が義務付けられるため、他社よりも金額が高くなる傾向にありますが、
赤字
回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:毎年上司との面談があり、自分のキャリア形成の相談ができる。またジョブポスティング制度によって部署間の異動も比較的いきやすい。働きがい:特になし。

ジョンソンコントロールズ株式会社の回答者別口コミ (32人)

  • プロジェクトマネージャー
2020年時点の情報
    男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.72020年時点の情報
  • 施工監理
2020年時点の情報
    男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
3.12020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2020年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 701~800万円
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員/ 1001~1100万円
2.02016年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ジョンソンコントロールズ株式会社
業界 電機・精密機器関連
その他
URLhttp://www.johnsoncontrols.co.jp/
所在地 東京都渋谷区笹塚1丁目50-1笹塚NAビル
※ 一部、四季報データ参照
ジョンソンコントロールズ株式会社
3.0
(回答:44人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
705万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
46時間
給与・年収の納得度59 %
勤務時間の納得度48 %
休日・休暇の納得度55 %
職場の人間関係の満足度70 %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(191人)/口コミ(3223件)

平均年収(正社員)742万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 産業インフラ事業部 / 課長
企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張の... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(276人)/口コミ(2105件)

平均年収(正社員)672万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい。5日以上連続した休暇を取ることも可能である... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(203人)/口コミ(1364件)

平均年収(正社員)473万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(173人)/口コミ(1331件)

平均年収(正社員)604万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(98人)/口コミ(1264件)

平均年収(正社員)645万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術部 / 一般
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを求... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(155人)/口コミ(945件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(163人)/口コミ(907件)

平均年収(正社員)508万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(75人)/口コミ(905件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(111人)/口コミ(858件)

平均年収(正社員)550万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大阪の中小企業といった感じで、パワフルな昭和気質... (続きを見る)