3.1

口コミ583件
年収・給与73件
求人0件
フォロー数83人

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口コミ(583件)

年収・給与(73件)

女性の口コミ(16件)

求人情報(0件)

ジョンソンコントロールズ株式会社の平均年収は601万円、年収範囲は250～1200万円です（56人の正社員の回答）。

ジョンソンコントロールズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

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ジョンソンコントロールズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
601万円	250~1200万円	56人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	601万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	56人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢36.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	710万円（平均年齢47.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	569万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	575万円（平均年齢29.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	566万円	700万円	14人
30~34歳	540万円	700万円	9人
35~39歳	626万円	1080万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京サービス事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:
魂を、削ってお金をもらう。
各クラスに上限値が設定されてるが仕事ができても人によっては頭打ちになる

評価制度:
昇進は、かなりパズル的に押し込んでいく感じ。かなり場当たり的で予想してあげて行く感じではない。各種研修制度はある。だが、この研修をパスしなければ昇格できず、現場職のできる人ほど抱えてる仕事が多く時間をさけずに昇格できないことが多々ある。取れと言われているが無理なものは無理である。

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回答者：男性/ 施工管理(PM)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム管理部

2.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37600万円	4万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37600万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現場手当て3万円、見なし残業にてみなし分をもらうだけです。他に頂ける手

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	33万円	6万円	50万円

年収	640万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は東京基準で定められており、地方配属の人達にとっては基本給が高い

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京サービス事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	4万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は同年代と比べると多いと思う。しかし、プライベートと仕事のメリハリ

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回答者：回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	4万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年一回・賞与は6月と12月にあり・手当は残業代はしっかりと出ます

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回答者：男性/ FL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:メンテナンス（FL)の場合は基本給＋外勤手当（３万円固定）＋みなし残業

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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ pm/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:同世代に比べたら多く貰える。休日、残業も予算があればしっかりつけること

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若年層から、平均値以上の給与が貰えるが、30-40代での伸びを考えると

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:外資なので比較的高いが、その他システムについては一般的な企業と大差ない

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回答者：男性/ 営業推進担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	7万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一般的な日系企業と特筆して変わらないと思う。年俸を14分割し、6月と1

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回答者：男性/ 技術営業FL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	39万円	2万円	75万円

年収	540万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与について、夏期は基本給1ヶ月冬期は基本給1ヶ月プラスインセンティブ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:職種によるが、工事現場（オフィス外）で働く際はみなし残業で支払われる。

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回答者：男性/ 自動制御設備（主に空調設備関連）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長（管理職）、施主営業マネージャー等

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

賞与:職種により異なる。営業は、受注インセンティブ。技術職及び間接業務は、拠点実

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:滅多にないが評価ぎ低いと給与が下がる可能性がある。賞与は年2回で夏は1

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回答者：男性/ 自動制御設備（主に空調設備関連）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長（管理職）、施主営業マネージャー等

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

年収・給与の満足点:職種にもよるが、非管理職にはみなし残業手当を導入しております

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回答者：男性/ 自動制御設備（主に空調設備関連）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長（管理職）、施主営業マネージャー等

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

モデル年収:入社年数というより、個人評価ならびに部門評価を重視。中途採用の方も含

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	5万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給、現場職だと外勤手当、残業代が主な月の収入になります。夏のボーナ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	15万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年に1回の評価制度があり、それにより給与の見直しが行われる。給与は上が

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	--万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は30代ぐらいまでは、他社より多いと思います。また、年功序列ではな

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回答者：回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は高いが残業代で稼いでいる。残業代は、みなしとなっておりだいたい４

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回答者：男性/ 自動制御/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は最低24万。夏のボーナスは基本給の1ヶ月分、冬はインセンティブ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	40万円	6万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:職種によってみなし残業代が支給されます。プラスで会社内で残業した場合に

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	12万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は普通ですが、手当がかなりつくことと、残業代でかなり稼げます。そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	22万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	22万円
賞与（年）	80万円

給与制度:技術職は、ほとんど事業場外みなし労働制が採用されているその制度で定めら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	22万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	22万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年俸の14回分割　6月、12月の賞与含む12月にインセンティブ支給職種

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理

4.3

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与については、国内企業と変わりません。ただし、賞与の月数が少ないです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:外資ということで、年俸制であることはいいと思う。評価制度:営業のため、

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	6万円	110万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:残業代は36協定までは出ます。夏は、固定で1ヶ月のみで冬に約2ヶ月ぶん

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	22万円	0万円	0万円

年収	22万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料ですが営業職ですとインセンティブがあります。しかしながらインセンテ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	3万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員は高給なイメージ。技術職は一般的な年収より高いと思います。営業も

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年功序列ではない。若い人でも実力があればどんどん昇進できる。ただ技術職

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	41万円	10万円	98万円

年収	550万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	98万円

給与制度:給与はいいほうかと思います。賞与は2ヶ月+インセンティブ/年。外勤にな

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	20万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年収やボーナスには満足いっているしかし働き方が前時代であるため、自分自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年俸制でしたので、入社時に決めた額が固定（14分割）にて支給という形で

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	15万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は基本的に少しずつ上がっていく。賞与は１月分。評価制度:１年間で部

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口コミ・評判に関する注意事項

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ジョンソンコントロールズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外資系ということもあり、初任給は高めだったと記憶しています。評価制度:

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ジョンソンコントロールズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

福利厚生:正社員は充実していると思う。契約社員は退職金

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月21日

福利厚生:福利厚生は、大きい日本企業よりは低いただ、最低限は用意されている。退職

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愛知県清須市須ヶ口１９００−１

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会社名	ジョンソンコントロールズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.johnsoncontrols.com/ja_jp
所在地	東京都渋谷区笹塚１−５０−１

従業員数	1182名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	吉田浩
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

ジョンソンコントロールズ株式会社の平均年収は601万円、年収範囲は250～1200万円です（56人の正社員の回答）。

ジョンソンコントロールズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	586万円（平均年齢36.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	710万円（平均年齢47.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	569万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	575万円（平均年齢29.8歳）

ジョンソンコントロールズ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ジョンソンコントロールズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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