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株式会社日立ハイテクフィールディングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
567万円300~1050万円30

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収567万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数30

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
405万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
579万円
(平均年齢32.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
603万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(215件)

株式会社日立ハイテクフィールディングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 医用機器メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:
寮があり食事も安くてできて非常に助かったので良かったです。
社員持株会はありませんでした。
ストックオプションもありません。

オフィス環境:
出社する人も少なくて広い感じです。
オフィスは綺麗でアクセスもかなり便利ですね。

株式会社日立ハイテクフィールディングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
配属部署、支店にもよるがサービスエンジニアは残業時間が多くプライベート時間の確保が難しい。
毎日22時くらいまで業務を行なっている部署もある。

多様な働き方支援:
サービスエンジニアはほぼ毎日顧客先での作業となるためリモートワークは不可。時短勤務も制度はあるものの実際は取得は難しい。
管理部門であれば可能。

株式会社日立ハイテクフィールディングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリティカルサービス本部/ サービスエンジニア

4.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:
新入社員でありながら本部長がしっかりと気にかけてくれてた印象です。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
かなりよかったです。。

株式会社日立ハイテクフィールディングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:
とにかく残業時間が多いため家庭との両立は不可。そのため女性サービスエンジニアは早期退職する者が多い。

株式会社日立ハイテクフィールディングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
古き良き日本の企業の風習を味わいたい方には向いています。(主にサービス部門)

株式会社日立ハイテクフィールディングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ 部員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく出張が多い。
毎週出かける月もチラホラあります。
体力に自信がある人。
インドアの趣味がない人の方が向いてるかも。

また、日立の名前でグローバルな考え方な人が多いと思ったが実際は全くそんなことなかったです。
昭和の考え方です。
採用や本社の方々は最近の考え方をされてるので現場の業務をされてる方に色々話を聞いてみてください。

株式会社日立ハイテクフィールディングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:
親会社が大きいので基本的にはぶら下がりでなんとかやっていけるところ。

事業の弱み:
基本的にすべて親会社の日立ハイテクの一存で社長やその周りの役員が変わります。柱は点検・保守サービスです。なので、それ以外でどうやってお金を稼いでいけるかが今後の課題になってくると思います。一応部品や消耗品を販売する営業部がありますが、営業部という名の割には部品の流通量調整等がメインなので(特に海外営業)、よく言われる営業っぽいことはあまりしていないように感じました。。

事業展望:
国内向けの営業(保守・サービス以外での営業)はかなり厳しいと思います。

株式会社日立ハイテクフィールディングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
普通の企業と大きな違いはない。賞与は年2回支給される。

評価制度:
年功序列の風土があるが、優秀な人材であれば早くして課長になる可能性もある。研修論文制度というものがあり、これを終えることで昇進、昇格が大きく変わる。最終学歴によって研修論文を迎えるタイミングが異なる場合がある為、同期入社であっても同じ土俵とは限らない。
半期毎に個人目標を掲げて上司と面談する。フィードバックもあり個々の頑張り次第では賞与にフィードバックされる人もいるらしい。