回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 25万円 | 6万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 125万円 |
普通の企業と大きな違いはない。賞与は年2回支給される。
評価制度:
年功序列の風土があるが、優秀な人材であれば早くして課長になる可能性もある。研修論文制度というものがあり、これを終えることで昇進、昇格が大きく変わる。最終学歴によって研修論文を迎えるタイミングが異なる場合がある為、同期入社であっても同じ土俵とは限らない。
半期毎に個人目標を掲げて上司と面談する。フィードバックもあり個々の頑張り次第では賞与にフィードバックされる人もいるらしい。
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回答者: 男性/ 医用機器部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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