回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
良くも悪くも年功序列。賃金に関しては同業のなかでも普通くらいと感じる。残業代が給与に大きく関わるので、深夜や休日の業務が多い部門に配属されると自ずと給与自体は高くなる。
評価制度:
年功序列制は否めない。社内表彰制度もあるが、業績の良いプロジェクトは毎年度決まっているので、それがモチベーションにはならない。
良くも悪くも年功序列。賃金に関しては同業のなかでも普通くらいと感じる。残業代が給与に大きく関わるので、深夜や休日の業務が多い部門に配属されると自ずと給与自体は高くなる。
評価制度:
年功序列制は否めない。社内表彰制度もあるが、業績の良いプロジェクトは毎年度決まっているので、それがモチベーションにはならない。