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株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員には、先輩
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界のなかでは真面目な印
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
仕事内容:入社してから、自分自身の行きたい部署の希望が通るので、やりがいはありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:サークルや、クラブ活動等は、強制されることはないのです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:室内は、清掃担当の方が定期的に行っているため、常に清潔性が保たれて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】先輩、後輩の関係はとても良いので、仕事上の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏季、年末年始以外にも、勤続年数に応じての
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】感覚的には30から40%程度。年に2
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】自分の仕事の区切りさえつけば長期休暇はとり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の部門や場所はとても良いです。たま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司次第。良くない上司にあたると中々昇級しない。ただ実績をだせば毎年3
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一応、組織として取り組んでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】職種が多岐に渡るので、クリエ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:あまり感じないが昔よりは福利厚生待遇が悪くなった。ただし、基本的な健保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】マーケティング、パソコンスキル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】昔ながらの指導では最近の人達はついていけません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:気のあう仲間同士で集まるサークルや、飲み会といったものが少し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:清潔、上司との関係、休憩をとりやすい有給休暇も、希望した時にとるこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:入社時の研修、キャリアに応じて様々な支援があり、制度は充実しているが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】人事評価がきちんと体系化されていて、上司との面談で希
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
福利厚生:ほぼ万全だと思います。休暇の取り方や、全国にある厚生施設等も気兼ねなく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の活躍・女性管理職:自身が就業時、退社後を通しても女性マネージャーが同業他社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:上下関係において、リスペクトがあり、非常に働きやすい会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与同様、人事考課、評価制度がしっかりし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:裁量労働でしたので、深夜勤務も当たり前、休日出勤も普通でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的である。通信教育の援
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口コミ投稿日:2019年05月30日
入社理由・入社後の印象:社風、人事、先輩社員の人間性に惹かれ入社。入社後も様々な
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口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】相手先との関係もある為、外勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あった。離
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口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:目標となる女性の役員がいない為、自身のキャリアアップへのモチベ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:職種柄、休日の出勤もあったが、当時、今ほど世論的に働き方が注
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:駅から比較的近い。新しいオフィスビルが多く、職場の綺麗さ、清掃の頻
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休2日、たまに土日にライブ立ち会い。ただ代休
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口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:気になる点は、これといってありません。サークルや、クラブ活動
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口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇の取得に対して上司、同僚含む職場内
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