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兼松エレクトロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。兼松エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。ライトハウスは、兼松エレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

2.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

事業の強み:
新規事業や会社買収は積極的に行っている。

事業の弱み:
利益とレスポンス重視である。
何においても。
圧倒的な人で不足ではあるが、そこに対する投資が不足している。

事業展望:
今後、どう変わるのか親会社や経営陣の采配にかなりかかっていると思う。
良い会社になるか、悪い会社になるのか、過渡期である印象です。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

事業の強み:オンプレミスに特化している。事業の弱み:オンプレミスに特化しており、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

事業の強み:オンプレ基盤の構築。特に仮想化やVDIなど構築実績が業界内でも多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:IBMホスト時代からの顧客が多く、優良な顧客が多い。仮想化等のインフ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

事業の強み:セキュリティ案件へ注力しているのは今後も強いと思う。事業の弱み:クラ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

事業の強み:オンプレミスは減りつつあるが、クラウド事業にも力を入れ始めているため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

事業の強み:新規事業に追っているようには感じる。既存事業については、仮想化でしば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

事業の強み:外資系企業とのコネクションだと思います。もはや社内で技術というものは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月31日

事業の弱み:クラウドビジネスが弱い、あまり浸

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ソリューション営業本部/ 一般職

2.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

事業の強み:取引先は多く商材も幅広

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

事業の強み:仮想基盤、ストレージ、ネットワークなどインフラ面には滅法強い。事業の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

会社の安定性：大手で一部上場企業であり、名高い顧客を数多く持っているため安定して

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月27日

事業の強み:顧客基盤事業の弱み:先見性事業展望:可もなく不可もなく成長していく方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後の復職あり。産休

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】時間的な束縛があまりなくプライベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べない。具体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】労基法上は６０歳定年であるが実際は４８歳定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：私の在職時は販売製品はハードウェア志向でソフトウェアの開発、販売

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

仕事内容：女性にはあまり提案の機会、もちろん経営陣との関わりを持つ機会がなく、雑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

仕事内容：総務部の場合、女性でもやりがいのある仕事を任されることがあったり、楽し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：女性はほとんどが事務仕事です。もう10年以上、女性の一般職は新規採用し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：人を大事にしない会社です。自分が在職していた15年の間に、何人も

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会社名	兼松エレクトロニクス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kel.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目１３－１０京橋ＭＩＤビル

従業員数	426名
連結従業員数	1279名
設立年	1968年
資本金	9031百万円
代表者	渡辺亮
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	707万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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