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兼松エレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
オフィス環境:引っ越しする前は準オープンスペースみたいなかたちで、部課ごとに一定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:業務の裁量はかなりあるので、経験を積むにはとても良い。働きが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持ち株、これらが当たり前にあったので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に問題なし。評価制度:特段問題なし。評価はされるが若手の評価はほとん
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 10万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若手社員の内は毎年1万円ずつ昇給していく。賞与は比較的もらえるイメージ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:仮想基盤、ストレージ、ネットワークなどインフラ面には滅法強い。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:オフィスはお金を掛けて綺麗になりつつある。一等地にある寮はかなり安いの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:ITの営業についてはかなりハイレベルになれると思います。案件
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時で帰れた。また、休日も休みだったが、案件しだい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に関しては新規商品の開発・販売に関しては簡単な稟議で決裁でき、新規
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:セキュリティ案件へ注力しているのは今後も強いと思う。事業の弱み:クラ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:当時はまだまだマイノリティーではあったが、それだけに、非常に貴
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:顧客基盤事業の弱み:先見性事業展望:可もなく不可もなく成長していく方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 55万円 14万円 330万円
年収 940万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 330万円
給与制度:営業は半期ごとの目標予算を達成するとボーナスに反映される。評価制度:部
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職を登用しようとしている試みは感じられますが、まだ少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種によって変わりますが営業職と比較してエンジニア職は裁量も大きく、自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:外資系企業とのコネクションだと思います。もはや社内で技術というものは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:一通りはあると思う。ただ、在宅ワークはほぼ無し。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:大手で一部上場企業であり、名高い顧客を数多く持っているため安定して
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的には自分の上司や課長、部長とは会話をしやす環
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ソリューション営業本部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特筆した特徴は無い。期初に目標設定し、翌期初に達成未達成を確認し判定す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりに給与水準は高い。 入社5年目くらいまでは、横並びの給与体系。 残
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与については2年目までは達成、未達成かかわらずあまり変わらないように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】昔(急成長時代)は色々な外部講師を招い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】比較的有給は取り易い環境。 有給は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の格差、インセンティブの格差は大きくある。実績を残した社員は相当な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:若い人でもすぐに大手のお客様を任せてもらえる働きがい:大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:営業好きには良い会社だと思う。働きがい:成果に対してはきちん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私の在職時は販売製品はハードウェア志向でソフトウェアの開発、販売
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:手に職をつけるために入社したが、実際に手を動かす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍前後で少しは変わったが基本的にはかなり残業はあると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:最近は新卒で入って5年目まで家賃補助がつく。(場所は選べないが)それを
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すると受験料と報奨金を会社が払ってくれるため充実し
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:利用する機会はありませんでした。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は会社として増やしつつあるここは今後も増えると思いま
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