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兼松エレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
595万円250~1050万円39

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収595万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数39

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
553万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢47.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
684万円
(平均年齢33.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳536万円700万円9
30~34歳591万円820万円7
35~39歳565万円940万円6
45~49歳774万円870万円5

年収分布

(人)
(万円)

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兼松エレクトロニクス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大手企業のカテゴリーの中で待遇面は平均だと思います。賞与は営業成績によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:2年目までは基本的に評価は変わらない。今年数万円程度基本給が上がった。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:営業職に関しては賞与の幅が大きい評価制度:実力主義ではあるが、いいユー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業に関してはほぼ予算の達成状況で決まります。粗利金額の絶対値とパーセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎月の給与については主任まではグレードが一年ごとに上がっていくのに応じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:一般的な日本企業だと思いますが、各種手当がなくなりパーソナルな点によら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昨今給与改定が有り、全社としてのベース級は上昇した。業績の良い社員に対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特に問題なし。評価制度:特段問題なし。評価はされるが若手の評価はほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:独身寮についてはかなり手厚い。評価制度:昇進、昇格はある程度プレゼン力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 48万円 250万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 250万円
賞与(年) 300万円
給与制度:比較的高い評価制度:昇進、昇格が実力や実績で評
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与については2年目までは達成、未達成かかわらずあまり変わらないように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 55万円 14万円 330万円
年収 940万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 330万円
給与制度:営業は半期ごとの目標予算を達成するとボーナスに反映される。評価制度:部
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ソリューション営業本部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特筆した特徴は無い。期初に目標設定し、翌期初に達成未達成を確認し判定す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与・賞与は高い方だと思う。良い意味で成果主義なので若手でも結果を出せ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外戦略室/ Global Strategic Sales Specialist

1.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は年功序列で給与テーブルに沿って決まります。ボーナスの金額は、営
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な4月の定期昇給と年2回の賞与があり、賞与は業績連動となってます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりに給与水準は高い。 入社5年目くらいまでは、横並びの給与体系。 残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の格差、インセンティブの格差は大きくある。実績を残した社員は相当な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はかなり良いです。女性の一般職の場合でも、世間の1.5倍はありまし
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兼松エレクトロニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:独身寮や退職金はあるが家賃補助はなし。オフィス環境:一時期フリーアドレ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外戦略室/ Global Strategic Sales Specialist

1.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:退職金があり、退職時にスムーズに支払われました。入社後数年間入れる社宅
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4.6
大阪府大阪市西区北堀江1丁目19番8号
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:3ヶ月ごとに昇給、昇格のチャンスがあり賞与も年4回支給される... 続きを見る
3.2
東京都台東区小島2-20-11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:制作会社あるあるなのかもしれないけど、給与がとても高いという... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木316-33青葉六本木ビル2F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:現場での評価よりも給料UPの基準は資格取得とわかりやすかった... 続きを見る
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東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約23万円... 続きを見る
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東京都渋谷区恵比寿西1丁目9-6アストゥルビル 8F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:面接時に未経験の場合には基本的に前職よりは給与が落ちるという... 続きを見る
3.6
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は経営状況によらず毎年もらえました。複数の事業を提供して... 続きを見る
3.4
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】4から5万円程度。 残業は資料作... 続きを見る
4.1
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は営業の場合ベースが60%のコミッションが40%。達成率... 続きを見る
2.9
東京都品川区東五反田5丁目26-5ニッセイ五反田駅前ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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...
続きを見る
2.4
神奈川県川崎市中原区上小田中7丁目6-17
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(19件)