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株式会社ジェーエムエーシステムズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
412万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
46時間
給与・年収の納得度46 %
勤務時間の納得度41 %
休日・休暇の納得度61 %
職場の人間関係の満足度60 %

株式会社ジェーエムエーシステムズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ジェーエムエーシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ジェーエムエーシステムズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ジェーエムエーシステムズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

412万円 (平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

350~550万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 :412万円 (平均年齢 32.0歳)
回答者の年収範囲 :350~550万円
回答者数 :11 (正社員)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や寮制度はない。社員持ち株会や財形貯蓄といった、貯蓄系の制度もなかった。
ただ、近年では確定拠出年金制度が開始された。
また、退職金制度は存在しており、勤続年数や退職時の役職や級によってポイント制で支給額が決まる。

オフィス環境:
竹芝駅直結で、ゆりかもめが使えれば交通の便は良い。ただ、社員の半分以上は客先常駐で本社に帰る確率も低い。
執務室内は基本キレイで、会議室等も比較的多い。
近年同ビル内に増床している。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:会社のイベントは年数回企画され、立食パーティーがお決まりです。イベントによっては、マジシャンや催眠術師などのパフォーマーを招くこともあります。また、1社員につき15000円の食事手当があり、毎年部門ごとに企画される食事会で豪華な食事ができます。最近では、ブラインドサッカーの応援等もやっており、試合観戦や体験などもしています。また、結婚すると社員1人あたり30万円の祝い金がもらえます。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社初年度より20日間の有給休暇が付与される。法定付与分と会社付与分が存在し、同年に使い切れなかった分は翌年に繰り越すことができるが、会社付与分(初年度であれば10日分)は繰り越しができない。法定付与分は毎年追加されて行き、何年か経つと20分付与される。また、毎年夏の期間には夏休みとして連続何日間か取得するよう促され、連続5日間のお休みを取ることが可能で、比較的調整しやすいよう上司は動いてくれていた。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は入る案件によるところがある。保守プロジェクトであれば比較的残業時間は少ないように感じられる。一方でモバイルアプリ開発のプロジェクトやECサイト開発案件は常に炎上している案件が多く、土日出勤や終電での帰宅等ざらにあった。案件のメンバーの大半をBPで占めており、無理な残業は強いれないため、プロパーのメンバーが残って作業することもあるし、他の案件からヘルプを入れて、頭数で火消しを行うこともある。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
役職関係なく個人を「さん」付けで呼び合う社風・決まりがある

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は比較的よく、部活動等もやっている社員同士は仲が良かった。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中堅のSierとして長い歴史が有り、良くも悪くも古き善き時代の雰囲気がある。屋台骨も今のところ問題がない。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
業務に男女関係はあまりなかった印象はある。
女性リーダーは比較的多かった印象。ただ、マネージャー以上になると比率は男性が多い。

育休制度や時短勤務制度もあり、比較的利用している人は多かった印象。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している社員は多く、知っている限り全員が取得後職場復帰しています。もともとフレックス制であることに加えて、時短勤務の制度もあり、10:00~16:00の勤務でメリハリをつけて仕事をしている社員もいます。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:入社後3ヶ月の新人研修が用意されていることはありがたかったです。同期と仲良くなることもメリットだと思います。また新人研修が終わっても、全社研修というものがあり、階級や年次に合わせて取得しておいた方がよい知識や技術の研修が無料で受講できます。資格試験の受験費用の全額負担や、合格奨励金があるのも良いところと思います。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:口コミでは使ってもらっている実感があると同時に、使いづらい等のお言葉もあるため、残念に感じることがあります。開発をしている時に、客目線で見て、正直「誰がこんな機能使うのだろう?」と思ったりすることもあります。そのような時はあまり仕事にやりがいを感じなくなります。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:技術を持った社員があまりいない。最近は提案営業やモバイル領域の開発に力を入れているようだが、利益はほとんど出ていない。また、社内での広報なども少ないので、正直、他の事業部がどんなことをしているのかが、全く見えなかった。忙しい人が大体、決まっていて、その人に作業が集中しているように思えた。管理者も管理能力や資格を持っているのかが不明。勘・経験・度胸に頼ったマネジメントが多く、炎上案件の原因分析やトラブルの事例の展開などがされていなかったので、何が起こっているのかはよくわからなかった。
口コミ投稿日:2017年10月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:特になし。内定がここしかもらえなかったので、新卒入社した。客先常駐のため、勤務地はほぼ都内になるため、地方へ転勤はあったとしても大阪のみのため、住居を構えるのには、あまり考えなくてよかった。
口コミ投稿日:2017年10月13日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:ただ機能を作るだけがシステムエンジニアの仕事ではなく、実際の仕事内容は設計書の作成や、実装した機能の動作確認、動作確認結果の作成など、書面作成の仕事の方が多く、地味な作業です。プログラミングだけしたいと思っているとギャップがあるかと思います。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:任せすぎて、フォローに入る人が少ないのか慣れていない新人の子や担当者が何か問題が起きるとそのまんま対処後に燃え尽きて大量離脱してしまうことがありました。フォローをまめにしないと同じようなことが今後も続くと思います
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
430万円--万円--万円--万円--万円
年収430万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は出ない年はなく、年4か月ほどは基本的に出ていたと思われる。
新人は入社直後の6月の支給では10万円(税込み)が一律支給される。
昇給は年1回(4月)で、前年度の評価によって決まる。等級定義があり、昇級すると大きく昇給する。
それ以外だと年の昇給率は低い(3000円~5000円あればいいほう)

評価制度:
年度初めに建てた個人の目標への評価や過程(仕事ぶり)に対して評価される。
ある一定の級からは昇進試験と面接がある。

口コミ投稿日:2020年07月 5日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは年2回です。年次と裁量によって階級があり、年に1回昇級可能性があります。級によって給与が変わります。また、年に1度自身の目標を立て、その達成度合い(面談あり)によってボーナスに変動があります。
口コミ投稿日:2019年01月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い人向けのイベントが多いです。年1回の社内旅行は、2年目社員が企画・進行します。行先などは希望が繁栄されます。

組織体制・コミュニケーション:
意見を言う場はもうけられていて、社員同士の仲は良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
人種の多様性は認められていました。外国人の方が在籍されていたこともあります。

口コミ投稿日:2020年10月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:配属先・そのリーダー人によって大きく成長が左右される。
若いうちから重大な役割を負かされる場合もある。
実力主義な部分もあり、若手のリーダーをベテランのメンバーがサポートして進めるようなプロジェクトもあり、
うまくはまれば高い成長を見込める。
技術者集団の割には、技術者・技術への評価は高いとは思えず、最近流行の技術者へ高い評価を与える仕掛けはまだ見られない。そのため、技術で尖るような成長の仕方では昇給は難しいかもしれない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:体制が約2年ペースで変わるため、場合によっては事業部の所属上長がコロコロ変わる時があった。また、食事会などの交流会などのために、毎月の積立金を支払うが、正直、制度を廃止して給与や住宅手当補助の導入といった一般的な福利厚生に回して欲しかった。
企業文化は名前のわりに、能率協会との交流は、現場レベルでは、一部の事業部の1つの顧客程度にしか感じられなかったので、グループとしての文化は全く見受けられなかった。
口コミ投稿日:2017年10月13日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重んじる風土はあります。フレックスタイム制のため、勤務時間や休日休暇は現場の状況により調整となります。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制であり自由がききますが、最終的には個人の裁量にまかされています。改善の努力などはされています。

口コミ投稿日:2020年10月 1日

株式会社ジェーエムエーシステムズの回答者別口コミ (11人)

  • システムエンジニア
2019年時点の情報
    男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.92019年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2015年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.12015年時点の情報
  • なし
2014年時点の情報
    女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.82014年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2012年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.42012年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ジェーエムエーシステムズ
業界 インターネット・IT・通信関連
官公庁・団体関連
URLhttp://www.jmas.co.jp
所在地 東京都港区海岸1丁目16−1ニューピア竹芝サウスタワー18F
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(704人)/口コミ(3035件)

平均年収(正社員)414万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
事業の強み:いまでこそ他の事業者も発信するようになった「入社後活躍」にず... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(275人)/口コミ(2001件)

平均年収(正社員)645万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / メンテナンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年収ベースでみると高いですがボーナス、住宅手当てがないぶん数... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(294人)/口コミ(1791件)

平均年収(正社員)598万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / rf / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:元々給料設定はたかいのかもしれないが、ボーナスがそんなになの... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(221人)/口コミ(1631件)

平均年収(正社員)779万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITコンサル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 金融 / アソシエイトマネージャー
給与制度:年俸制+12月に支給される30万程度の一時金+家賃補助(自分... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(123人)/口コミ(1343件)

平均年収(正社員)547万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給は年に1度業績等考慮され%で上がっていくため、長く勤務し... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(161人)/口コミ(1306件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポートエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりと休めており、趣味や家族... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(145人)/口コミ(1303件)

平均年収(正社員)569万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITプロ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:・グレード別に給与レンジが設定されている。昇給は年1回で、直... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(126人)/口コミ(1266件)

平均年収(正社員)695万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

SCSK株式会社
(3.3)
SCSK株式会社

回答(151人)/口コミ(1248件)

平均年収(正社員)588万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
多様な働き方支援:弊社はIT企業の中でも働き方改革の取り組み... (続きを見る)

株式会社ワークスアプリケーションズ
(3.7)
株式会社ワークスアプリケーションズ

回答(138人)/口コミ(1096件)

平均年収(正社員)606万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / Expert / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / SCM DIv / Expert
給与制度:昇給は1年に1回の評価の結果で実施360度評価+MBO。職位... (続きを見る)