株式会社ジェーエムエーシステムズの評判・口コミ｜転職・採用情報

給与は安い。ボーナスも業績によって変動する。大型案件が受注できた年は平均的な賞与だった。どこか大赤字な炎上案件が発生したら、ほとんどボーナスというか寸志レベルだったこともあった。某金融機関の大型案件が縮小傾向に向かうとのことから、収益の改善がうまく進むのかは不透明に感じた。 参考になった！0

勤務時間は入る案件によるところがある。保守プロジェクトであれば比較的残業時間は少ないように感じられる。一方でモバイルアプリ開発のプロジェクトやECサイト開発案件は常に炎上している案件が多く、土日出勤や終電での帰宅等ざらにあった。案件のメンバーの大半をBPで占めており、無理な残業は強いれないため、プロパーのメンバーが残って作業することもあるし、他の案件からヘルプを入れて、頭数で火消しを行うこともある。 参考になった！0

おそらく、今後も福利厚生の充実はない。食事手当のみ。割引販売の制度なども途中から廃止されたり、住宅手当は全くないといったことから、福利厚生を目当てに転職を検討される場合は、敬遠すべきであると感じた。 参考になった！1

体制が約２年ペースで変わるため、場合によっては事業部の所属上長がコロコロ変わる時があった。また、食事会などの交流会などのために、毎月の積立金を支払うが、正直、制度を廃止して給与や住宅手当補助の導入といった一般的な福利厚生に回して欲しかった。
企業文化は名前のわりに、能率協会との交流は、現場レベルでは、一部の事業部の１つの顧客程度にしか感じられなかったので、グループとしての文化は全く見受けられなかった。 参考になった！0