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株式会社ジェーエムエーシステムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:
休暇は取れるものの、その分を誰かがその日に補っているような感じがあった。
そのため、気軽に休むことは難しかった。また、産休・育休は取りやすいように思う。ただし、女性で産休を挟んだ後はエンジニアとしては戻らず、コーポレート側として復帰をしている方が多いように感じた。エンジニアとして長くキャリアを積み上げていくには難しさを感じる環境だった。社内の女性で昇格してある方は、未婚の方か子どもがいらっしゃらない方のイメージが強かった。

回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性であることで得することも損することも無い。それ以上に、女性
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:性別によって業務内容が変わることはない。女性の管理職も多くはな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:体力勝負の側面があるので長期的に働けるかは疑問。産前産後休暇や
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいように思うし、時短勤務も多くの人が活用で
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:エンジニアの割には女性の割合は多い、役員や部長クラスではあまり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の意識は高い気がします。(絶対数が少ないため、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやすさは一定ある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:業務に男女関係はあまりなかった印象はある。女性リーダーは比較的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:男女差は明確には無いが、女性の方が休暇の取得や肉体労働が絡む労
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:最低限の制度は整っていたし、育児と両立して働いていた人はいたと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得している社員は多く、知っている限り全員が取得後
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすい。フレックスタイム制である上、時短勤務
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:その時にいた部署で続けられるかが決まると思う。エンジニアで働い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男性が多い職種ということもあり、プロジェクト内に女性が一人もい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:もともと男性が多い業界ということもあり、女性の場合、プロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年10月13日
女性の働きやすさ:女性は育休制度や時短勤務は利用しているが、作業のしわ寄せは別の
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:特に男女差別なく、平等に働
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:産休を取得して戻る女性が多いです。また女性同士の仲は業種の特性
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:男女の区別は感じない。休暇は
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:長く働くには向かないよ
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