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契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:資格取得を推奨する風土があり、受験料の補助や取得資格に応じて、賞与時に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:若手から色々任せてもらえる環境でもあると思いますし、希望の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制があり、プロジェクトの承認が得ら
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:勤続年数によりある程度のところまで昇格していく仕組み。そこまでは、残業
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:技術職のワークライフバランスは悪いと感じた。(技術職以外は知
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:各種資格支援はある。キャリアパスとしてはSIerの割に多様な
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:休暇は取れるものの、その分を誰かがその日に補っているような感じ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジする文化、話を聞く文化があると感じる。組織体制・
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:モバイル、クラウドは業界有数の実績。それらを下支えする金融、流通系の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思われる。部署によって雰囲気がかなり違う
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 82万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与は業界の中では低い部類のように思う。ただし、会社の業績次第で普段の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:全体的には相談しやすい雰囲気ではあると思われるが、上司の性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、理由は様々だが、多いと思う。有給は取得しやすいと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社3か月の新人研修を終えたら、現場に配属される
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性であることで得することも損することも無い。それ以上に、女性
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 82万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
モデル年収:入社年数というよりも、個人の実力で階級が上がり、給与が上がるイメージ
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 82万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回です。評価は半期ごとに目標を設定します
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接では、開発しかできないSIerである
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 82万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
賞与:自分の業務の評価により金額が変化する賞与が6月と12月に支給されます。階級
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中の中でやってても大体は管理職の級には行ける。その先はある程度評価され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:コロナ禍以前はホテルの広間を貸し切り、新人歓迎会を行っていた。グループ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:これは本当にプロジェクトによる。36協定があるのでそれは超え
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回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:全体的に仲は良い感じがする。古い企業体質もあり、お
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 82万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
年収・給与の満足点・改善点:残業代が一般単位で支給されるところはいいと思います。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の弱み:万年人不足。開発が他社に依存するため常に優秀なビジネスプロパーが必要
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ここ数年は期末賞与もあり、社員の年収は上がっていると思われる。評価制度
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
働き方の満足点・改善点:フルリモートが推奨されている点です。その他については仕事
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:特に今は在宅主体でもあり、時間をコントロール出来るため、休日
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:参画するプロジェクト次第。忙しくなければ残業月10時間も行か
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:良くも悪くも普通。オフィス環境:本社は竹芝駅直結なので、ゆりかもめユー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年変わってる気がする。コロナ禍以降、コ
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:新人の頃から小規模プロジェクトのリーダーを任せてもらえる。上
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:性別によって業務内容が変わることはない。女性の管理職も多くはな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、プログラミングとテストに注力しつつ、資
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:業務の改善や変化について非常に後ろ向きに感じました。非効率
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