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回答者：男性/ 運転維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:
業務に必要な資格で所長等の推薦があれば会社負担で試験代や交通費は支給されます。
また、機械の整備等もありますので、工具の使い方等も学べます。

働きがい:
ノルマ等はなく、日々の業務をこなせば良いので気楽に仕事が出来ます。
自分の努力次第では、機械や電気等に詳しくなれます。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

働きがい:下水処理場は社会生活を支える重要なインフラのひとつであると思いますが、

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、手当額は少ないと感じる。電験三種で4000

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回答者：男性/ 運転維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境維持管理/ 平社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:資格をどんどん取れば、自分自身のスキルアップに繋がり、次の転

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:工業系の資格取得を考えているかたにとっては良いと思います。職

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

働きがい:低い給与に加えて待遇も良くないので自分を含め社員のモチベーションはとて

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回答者：男性/ 運転管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:資格は初めの頃は色々取らしてくれていましたが最近は予算が無い

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:資格手当はあります働きがい:働きがいは感じませんが、慣れれば

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回答者：男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:研修はない資格は上司次第で資格取得金を出してくれる。取得金が

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:資格に挑戦することは自由にできるが取得しても活かせる場面が少

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回答者：男性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も入社時ある。働きがい:機械や設備の

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:資格手当は月上限30000円まである。電気工事士やボイラー技

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回答者：男性/ 破砕班/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:クレーンやら職場で扱う免許は会社補助を受けれます。働きがい:

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回答者：男性/ クレーンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:分からない資格を取得しても、手当てわずか。昇進するわけでも無

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回答者：男性/ 電気工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア

1.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:元請けからの請負業務ですので、仕事内容は自分たちで考えながら

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:支援制度を感じたことはないです働きがい:最近はあまり感じませ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：【仕事のやりがい】夜勤中は仮眠をとる時間すらないので、無事に家に着くと

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】各事業所で違うと思うが、自分がいる所はかなり甘い馴れ合

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回答者：男性/ 検査員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部

4.1

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:業務自体は難しい事はなかったので、経験値としてはあまりなかっ

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:仕事柄、資格取得は必須であるため、成長は自分次第でできると思

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：仕事なので当然ですが、責任が重いなと感じる場面はあります。やっぱり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：?まったくの未経験でも大丈夫でした。?定期的に飲み会もしますが、参加

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

働きがい：変電所内への設備を取り扱えるだと思います。変電所や発電所設備は、電験一

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年05月22日

成長・キャリア開発：設備保全の経験は積める。自分が以前勤めた先は職場の人員が足り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月14日

働きがい：のんびりやれる雰囲気がある。人によるけど。気になる点　未経験で入社して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】出先(客先)に出向している社員は客先に１人で常

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】部門にもよるが社内で業務を行う場合にはベテラン

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：運転員など交代勤務の場合、資格試験の勉強など時間が取れる（事業所によ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。　技術的に凄い物

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】電気、機械全

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】保守的なのか、あまり新しい仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そのような環境ではあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：本社的には教育制度があるときいているが、わたしは受けていない。ただ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上下水道施設やゴミ処理場の運転管理という社会貢献度が高い業務に関われる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は、あまり大きくないと感じます。基本的

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会社名	テスコ株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.tesco-inc.jp/
所在地	東京都千代田区西神田１丁目４－５東光電気工事ビル

従業員数	2362名
設立年	1970年
資本金	196百万円
代表者	髙橋久治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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