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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
ここ数年は全社的に挑戦をする機会を増やそうとしている雰囲気がある。社風として固い会社ではないため風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
社内で様々なイベントがあるため、交流したい人は参加している。開放的な雰囲気であるため上司部下問わず社員同士のコミュニケーションは取りやすいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍しやすい会社であると感じる。働き方も自由度がある。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:遠方からの入社で2年間の家賃補助があるが、それ以降は家賃補助はなくなる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は気軽に取得することができる。有給休暇の日数が1,2年目
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:二年目までは公共交通機関2時間以上の方を対象とした住宅補助あり。オフィ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9時5時半で土日祝日は休みだが、部署によって時
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:3メガが大株主にいるという独特なポジション。サービスの質(データの精
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は直近では年2回です。業績の変動が小さいこともあり
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:他社では行えないような特殊な業務を担当できるという点では、キ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:金融機関(特に証券会社)にとっては必須のサービスとなっている部分もあ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:顧客のビジネスを様々な面からサポートするサービスが展開できている。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、勤務時間や休暇については個人の事情に合わ
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:会社の規模の割には給与水準は悪くない。最近は少しづつ能力主義的評価も意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:一定の条件で二年間は月に9万円の家賃補助が出る。住宅でも月々補助が出る
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:仕事で新たに取り組みたいことに対する理解は高い方だと思う。ビジネスの基
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に一回昇給、年に二回賞与、在宅手当、家賃補助あり評価制度:自分で定め
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:財形貯蓄や社員持株会はあるが、それ以外だと特に目立ったものはないオフィ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:数年ごとにかっこいいカタカナの新部署ができるが、カルチャー
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:派遣社員なので深くは分からないが、部署によりばらつきがあるが
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:派遣社員なので深くはわからないが、昔ながらの年功序列で、正
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:派遣社員なので深くはわからないが、なかなか手厚いとは聞いているオフィス
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給する。賞与は年2回。正確に言うと年4回で、6月、12月ごとに事
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で賃金が上がっていく。昇給は年に1回。賞与は年に2回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:財形貯蓄や社員持ち株会もある。社員寮は昔あったが今はない。退職金制度は
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回答者: 回答なし/ セクション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのように挑戦的かと言われればそうでは無いが、近年
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回答者: 回答なし/ セクション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:金融システムにはとても強いと思われる新規の事業はここの風土的にも難し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりとれると思う。残業も少なくする
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ネットワーク系のエンジニアだと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容です。会社自体が失
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の傾向が強いと思う。自己申告と部長評価をマージした評価制度もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途入社の場合は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒入社してすぐにシステムエンジニア職に就きました。 当時は上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】部署によるが、他社でも通用すると思わ
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
成長・キャリア開発:お客さんと接する部署だったため、業務知識等はなかったが、お客
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。日々の業務をゆっくりこなす会社で、ころ
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員の多くは温和で上司とも話しやすい。ただ
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