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川田建設株式会社の成長・働きがいの口コミページです。川田建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。ライトハウスは、川田建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:
建設現場での現場運営から施工管理業務をいちから学べます。
先輩方が優しく教えて下さいます。
新入社員時はOJT研修があり、入社後から各部署に配属されるまで
しっかり、働き方を学べます。

働きがい:
川田建設は、橋梁会社ですので橋を造るという大きなプロジェクトに携わることができます。
自分自身が施工担当して地図に残る橋を施工管理することは、すごくやりがいを感じることができます。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金を支給したり、資格講座を開いたりと資格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：何も考えずに出来る書類作成や、電話対応などが主な業務です。事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは全くありませんでした。何も考えずに出来る書類作成や、電話対応

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 事務

3.4

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:PCスキルが成長できる働きがい:頑張れば頑張

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりはあ

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大阪府大阪市旭区大宮４丁目１－２５

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:技術系の社員には会社独自のキャリアアッププログラムがある。社... 続きを見る

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2.9

東京都港区芝２丁目２２－１２ＮＥＣ第二別館

不動産・建設・建設

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【失敗に対しての寛容さ】分室のみ最初の数回のみは寛容でした。... 続きを見る

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3.2

千葉県柏市広島建設豊四季ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社グローバルネットサービス

1.7

茨城県ひたちなか市

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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JFEテクノス株式会社

2.7

神奈川県横浜市鶴見区末広町２丁目１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ プラントメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得は会社負担で受験できる。... 続きを見る

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OESアクアフオーコ株式会社

4.1

兵庫県豊岡市豊岡市中核工事団地内

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:下水道事業団の下請けという事で上水道の配給の仕事もあった。２... 続きを見る

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藤野建設株式会社

2.7

静岡県浜松市西区

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自分も中途採用なので心配でした... 続きを見る

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株式会社村上組

2.4

香川県高松市

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得制度があり、受講費用の補助制度がある。... 続きを見る

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株式会社日本ティピカル

3.1

大阪府茨木市沢良宜西１丁目２－５ヌーヴェレール南茨木２　３０２

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:社長との距離が近く、自分の提案や意見を採用してもらえるところ... 続きを見る

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長谷川体育施設株式会社

3.4

東京都世田谷区太子堂１丁目４－２１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

成長・キャリア開発:成長面ではやっていくうちに身につきます。働きがい:作って物が... 続きを見る

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会社名	川田建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.kawadaken.co.jp/
所在地	東京都北区滝野川６丁目３－１Ａ．Ｋビル

従業員数	504名
設立年	1971年
資本金	1669百万円
代表者	川田〓哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3771件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1031件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2865件) 平均年収（正社員） 452 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:お客様に引き渡した時にやりがいを感じる。思ってたのと違うとク... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発を意識している会社と感じたことはない。働きがい:... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1845件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:常に勉強をし続けてなければならないので、その分自分のスキルを... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1322件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務人事 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 総務人事成長・キャリア開発:特にありません。技術界の部門の方はたくさん資格を取られてまし... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1160件) 平均年収（正社員） 681 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業課 / 一般社員働きがい:営業スキルのアップはかなりあります。... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 設備部 / 主査成長・キャリア開発:資格取得すると奨励金はもらえる。ただし稼働が厳し過ぎて、勉強... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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