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株式会社アクティオの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
配属の先の上司によるが、やってみたいことはわりとやらせてくれる。ただ、下からの意見は全く通らない。

組織体制・コミュニケーション:
雰囲気が良くない営業所が多く、所員が仲良いのは結構レアだと思う。話しやすい上司はわりと多い。

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解体事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:大きな施設になれば、風通しはかなり良い。各地の営業所の風通
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:基本的には挑戦する風土は大事にしたいとは言っているが基本的
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:建設機会レンタルといっても多種多様な取り扱い商品、分野があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 解体事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いくないと思います。各支店・営業所によって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:家族経営のため、あまり新しい意見は通らない傾向にあります。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向・第一産商/ 総務部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:専門職ごとに、会議・研修会を実施しており資格取得は年間スケ
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回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:新しいものに対しては取り組むが横のつながりが弱く、活用され
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:どこの会社でもそうだと思うが風通しの良さは部署による。組織
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:事業も好ましく思っていますし、開発なども盛んで
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:dx化を推進してどんどん入ってくるが社員がついていけていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:所属部門を超え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:私の営業所では比較的上司とは話しやすいとは思う。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:一人で営業周りに出るようになれば、自分のやり方で仕事を進め
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:現在、デジタル化に力を入れている。自動化やシステム化に変化
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福井営業所/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:レンタル、販売ともに過去最高になるように原価を抑えて利益を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:社員全員にメールで教材的なものを送ってきただけで社員全員に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:古い風習がまだあると思う。感情論で働く体育会系という印象だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。所属長や支店長との距離感は近いと
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあったし、自分で行動すれば挑戦させてくれる環
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:毎年新卒の採用人数が多いことから、若い社員も比較的
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:ベテラン社員程話がわかってくれてるが、世代の高い上
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:とにかく全てがお客様最優先。時代に合っていない。内部の改革
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台道路営業所

3.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:自衛隊から来る人が40%くらいいるせいで完全に体育会系です
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えず、古い考え方の上司の下に配属されると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:目標が高く掲げられており、毎年達成している組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:場所によってだが人間関係はいいと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関東圏の支店

1.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:かなり『昭和の企業』とゆう感じが残っています。上司から○○
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月〜3ヶ月の間に1回営業所で集まっての会議があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島営業所

3.5
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:上から指示されたことは基本的に絶対。それを遂行したからとい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:技術も仕事の体制など全てにおいて新しいことにチャレンジする
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署環境に依存します組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:気疲れするダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質の人間がまだ何人か居るため、根性論で話をされ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社なので一度決定したことは進む
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