口コミ投稿日：2023年02月13日
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ 平社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 29万円 | 8万円 | 85万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年08月12日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ 平社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員
4.9
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解体事業部
2.1
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解体事業部
2.1
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 24万円 | 52万円 | 80万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 52万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年12月30日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 7万円 | 80万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年06月20日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 21万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月08日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 120万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 120万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解体/ 一般社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事
2.4
口コミ投稿日：2021年08月08日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社
4.2
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 仙台道路営業所
3.6
口コミ投稿日：2021年08月12日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月26日
回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
株式会社アクティオのカテゴリ別口コミ（1202件）
株式会社アクティオの回答者別口コミ（236人）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年03月26日
- 整備 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月26日
- 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年03月02日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年03月01日
- 整備職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答：2024年02月13日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクティオの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
給与面
職能基本給と職能成果級の2つに分かれており、それぞれを合算＋地域手当が基本的な給与になります。残業代は近年、残業時間の削減などの努力”は“していますので、減少傾向にあります。
手当など
仕事上必要な資格は多々あるものの取得時に一時金としてご褒美的にまとまった額を支給されますが、給与面に反映はされません。法的な責任を負うものもありますが、反映はされません。
賞与
各都道府県をエリア分けして、各エリアごとの売り上げランキングに基づき、エリア担当支店全体の賞与額が決定され支店内の各営業所に配分されます。(均等に分配されているかは知りません。各営業所の所属長によって各所員の配分が決められているとの噂がありました。)したがって各種災害復興、大規模公共事業の多寡、都市開発の多いエリアなどの売り上げが増えて行き、賞与格差が大きくなっています。間違えてはいけないのは、基本給＋αではなく、全額がランキングによって決められています。
評価制度:
一般職のS級、管理職のM級の2段回あり、各級がさらに細かく号俸に分かれています。(S○級○号俸、M○級○号俸など)昇給は2年連続で人事評価のB以上を取得しないと昇給しません。したがって、入社初年度から2年目になるときの昇級はシステム上発生しません。