回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は月2回、約3ヶ月分+α。中小企業ではかなり多く、日本全国の企業と比較しても平均以上出るのではないかと考えられる。
残業は1分単位でしっかり加算される(1分単位で加算し、月合計の残業時間を15分単位で切り捨てて計算)。サービス残業など、悪い風習は存在しない。
給与の支払いの面は、かなりしっかりとした会社だと思う。
賞与は月2回、約3ヶ月分+α。中小企業ではかなり多く、日本全国の企業と比較しても平均以上出るのではないかと考えられる。
残業は1分単位でしっかり加算される(1分単位で加算し、月合計の残業時間を15分単位で切り捨てて計算)。サービス残業など、悪い風習は存在しない。
給与の支払いの面は、かなりしっかりとした会社だと思う。