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株式会社三菱総合研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織は役割ごとに細分化されており、気になったことを相談する相手も明確です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
もう少し風通しが良ければ良いな、と思うことが多々ありました。上司に相談しにくかったり、プロジェクトメンバーとの間でミスコミュニケーションが起こった時の改善方法が明確ではありませんでした。

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:非常に真面目な人が多い。いい面でもあるが、悪い面でもある。
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:売上も大事だが、何をしたいか、何をすべきかというwillも
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:穏やかながらもテキパキ仕事をする雰囲気。基本的に穏やかな人
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回答者: 女性/ 研究員のアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ フロンティア・テクノロジー本部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:みなさん穏やかで優しく、頭がよくて仕事ができる方が多かった
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛で、非常に風通しがよい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマート・リージョン本部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ意識は極めて高く、この会社の最も優れたポイ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 科学安全事業本部/ 主任研究員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
ダイバーシティ・多様性:性別も国籍も豊かです。最近は外国人もかなりいます。多様な
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT関連

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:日本的ではあるが、自由度が高く働きやすい環境だと思う。ただ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:保守的で実績主義。リスク回避型な意思決定。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
組織体制・コミュニケーション:プロフェッショナルの人が多く、わからないことを聞い
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:非常にフラットなカルチャー。上司と部下のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革に伴いゆるさが出てきている。プロフェッショナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:専門性が重視される文化。ジェネラリストはあまり評価され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:会社へのコミットメントが高い社員は少なく、社員に共通した企業理念
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも財閥系であり、新たな試みを常に模索し、組織の内
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:チームごとに違うと思いますが、オープンな感じはありました。
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:優秀な人が多いので、自分がどのような軸を持ってキャリアを作
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:従業員同士の距離感が上手く取れていて、良い意味でドライであ
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回答者: 女性/ 嘱託研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:財閥系として、グループ会社との関係が重視されていた。組織体
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 次世代インフラ事業本部

4.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:社員さんは静かな人が多いです。派遣やインターン学生もいるた
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回答者: 男性/ コンサルタント補佐/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しがよく若手の社員も活躍できる環境が整えられている。組
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:企業理念が社員に浸透し、実態と齟齬なく運営されている稀有な企業で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:社員全体が自立していて、他者の過ちに寛大である。それが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:合理的で、建前よりも本質を追求する社風である。議論が活
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:ここまで「企業理念がお題目になっていない」会社は見たことがない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部営業部/ サブリーダー
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2.9
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19恵比寿ビジネスタワー 8F
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3.2
東京都港区六本木2丁目4-5六本木Dスクエア 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒はほぼいない中途が殆どの集団で会社への想いを持って働いて... 続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1丁目7-3
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途採用者はあまり多くなく、長く働かれている方が多い印象です... 続きを見る
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