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株式会社三菱総合研究所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三菱総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。ライトハウスは、株式会社三菱総合研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:
研究員のアシスタントのようなことをするがうまく連携プレーが取れて書類が間に合ったり感謝されると働きがいがある。

この仕事が向いていると思う人:
業務職には年齢層の高い女性が多いのでそのひとたちとうまくやっていける方が向いていると考える。規則も厳しいのでそれを乗り越えられることも条件となる。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:自分の担当しているプロジェクトが無事カットオーバーを迎

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 科学安全事業本部/ 主任研究員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得のための補助支給等の制度あり。研修は新人研修、管理職

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回答者：女性/ 研究員のアシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ フロンティア・テクノロジー本部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:派遣社員のため分かりません。正社員化してほしかったですが、事

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:組織横断で様々なプロジェクトにチャレンジでき視野が広がる。資

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:業務職として入社した場合は身に付くスキルは少ない。研

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回答者：男性/ その他、コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマート・リージョン本部

3.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:英語学習、社会人博士などに対する理解

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回答者：男性/ 主任研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ICT関連

3.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:上司とその組織次第。余り育てるのが上手い会社ではないが、新卒

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:政策系コンサルとしては大手なので、官庁とある程度対等な関係で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：クライアントのイシューや、組織の進め方などを深く考える機会は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：コンサルティングなので、直接のお客さんが見える点は非常に良い。彼らのお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：コンサルタントとしてのトレーニングは皆無。基本的にはすべてOJTで学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：リサーチャー、作業員としてのビジネススキル(エクセル、パワポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：年間xx円の研修補助制度があり、自己研鑽に使用可能。英語のレッスンや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：社会の役に立っているという実感が大きい。霞が関の業務が多く作業レベルの

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:さまざまな案件を通じて知識や経験を積むことができる。どのよう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：国の政策や企業の戦略立案に関わる業務に携わる中では、やりがいを感じるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個々人の意見がかなり反映できます。特に、研究職は地震のやりようによって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】どちらとも言えない。新しいテーマの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】日本政府のプロジェクトにも従事していたの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】1年で他社に勤務する3年分は知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】戦略立案プロジェクトで，ク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】裁量は大きかった。1年目からひとりで，顧客の競合企業の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】OJTオンリーで成長を促す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】肉体的精神的に時間的拘束が厳

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容叱られるが、どう直す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】クライアントから自分の仕事の成果について高評価を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】配属当日から一人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】役に立たない OJT

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あるが、クライアント別対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】周りがうつ病で退職する

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回答者：女性/ リサーチアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サステナビリティ本部

1.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:若者に投げられる仕事が多く、専門的に学んできたこと以外の事務仕事が

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回答者：男性/ コンサルタント補佐/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:新しい案件ごとに新たな世界が広がり、自らキャリア開発していく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

教育・研修：特にない。新卒入社の研究員は現場にでるまでしっかりと社会人研修を受け

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会社名	株式会社三菱総合研究所
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mri.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１０－３東急キャピトルタワー

従業員数	977名
連結従業員数	4133名
設立年	1970年
資本金	6336百万円
代表者	森崎孝
決算月	9月
上場年	2009年
平均年収	993万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2060件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2014件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:年齢関係なくチャレンジすることができます。そのため上司との年... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2011件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / テクニカルサポート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員働きがい:客先常駐の業務だったので、良くも悪くも常駐先の業務内容による... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1979件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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