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株式会社三菱総合研究所の口コミ・評判(一覧)

3.6
(回答:8人)

株式会社三菱総合研究所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社三菱総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを185件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社三菱総合研究所への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 嘱託研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
2020年時点の情報
オフィス環境:
ホテルも入っているビルであるため、施設は大変にきれい。いくつかの駅を直結しているので、アクセスは非常に良い。共有のカフェテリアにはビールやアイス、カップ野菜、ファミリーマートの自動販売機等などか置かれており、派遣であっても同じ価格で利用できる。無料のコーヒーサーバーも置かれており。ランチタイムにはお弁当が何種類か販売されるため、外出せずとも昼食を調達することができる。ただし、情報セキュリティには大変厳しく、執務室では携帯電話を取り出してはいけない等の規則もある。

口コミ投稿日:2020年10月 5日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:官公庁案件が多いので10月以降から徐々に繁忙期となり、残業時間が多くなります。普段は18時くらいには帰ることができますが、上の人たちはかなり遅くまで残っています。案件によっては日をまたぐこともありますが、最近は減ってきているようです。
多様な働き方支援:テレワークの体制がととのっており、支給されるパソコンで問題ありません。連絡手段もしっかりしており家で困った時もすぐに上司と連絡や相談ができます。テレワークを監視するような制度もなく、皆さん非常に効率よくお仕事をされています。基本フレックスなので出勤時間はいつでもオーケーです。テレワークプラス時差出勤なども使えますし、コロナの対応もしっかりしており早い段階で在宅勤務の指示がでておりました。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT関連
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
日本的ではあるが、自由度が高く働きやすい環境だと思う。ただ、近年の中途採用で様々なレベルの人材が入ってきており、仕事の質低下には気をつけたい。

組織体制・コミュニケーション:
全体的には話しやすい雰囲気。上司の話しやすさはその人次第。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は少ないが在籍している。女性は特に働きやすいのではないか。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究員
3.9
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女で差別されるようなことはないと思う。女性で数年育児休暇を取られ、その後復帰されている方もいる。

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT関連
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
上司とその組織次第。余り育てるのが上手い会社ではないが、新卒に関して言えば、能力は高いので勝手に育つ部分も多々ある。

働きがい:
官公庁系の大きな仕事に取り組める、また大手企業の仕事ができる機会が多い。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究員
3.9
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してみると、日々目の前の案件をこなしていくのに精一杯で、10年後の自分の姿がポジティブに考えられなくなった。

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT関連
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
官公庁系の大きな仕事に取り組める、大手企業の仕事に取り組める。

事業の弱み:
ICT系の人財が弱い

事業展望:
官公庁メインで大崩れはしない。ICTは役員や事業部長含め、マネジメントの入替が必要。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究員
3.9
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
標準的なものだと思う。寮や保養所などはなくなってしまった。

評価制度:
若手のうちは横並びで昇進していく。上司との面談もあるが、形骸化していた。

口コミ投稿日:2020年12月12日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 次世代インフラ事業本部
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣社員としては休日は取りやすく、働きやすい職場だと思います。社員は朝打ち合わせして、昼に再度打ち合わせ、夜にまた打ち合わせとあることも多く、その度に資料作成が必要なので当日の状況に応じて残業するという柔軟さは必要になっ
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:従業員同士の距離感が上手く取れていて、良い意味でドライである。また、シンクタンクという業種上、頭脳プレーが得意な社員が多いため、業務遂行の際、相手に理論的説明をしないと納得してもらえない事が多い。説明に納得してもらえれ
回答者: 女性/ 嘱託研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:財閥系として、グループ会社との関係が重視されていた。組織体制・コミュニケーション:職業柄か、研究員同士のコミュニケーションはあまりとられておらず、派遣社員は自分自身で各研究員から振られる業務の調整およびコミュニケーショ
回答者: 女性/ 嘱託研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には社員は残業する方が多かったが、休日出勤や海外出張等の振替休日は比較的取りやすいようであった。多様な働き方支援:リモートワークの導入は一定級以上の研究員に対して先行して行われていたが、コロナが問題となった2020
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが、有休が取りやすいと思う。繁忙期以外は定時退社できるので、ワークライフバランスを取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークできる環境であり、Skypeやメールを多用しているため、電話のやりとりが少なくて楽で
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 次世代インフラ事業本部
4.0
2020年時点の情報
オフィス環境:駅から直接ビル内に入ることができ、雨でも濡れずに出社できるのは利点です。ビルの下の階にコンビニがあるのでお昼はそこで買う人も多い。オフィス内は広く、島があるだけで別部署が隣にあるなど、連携は比較的取りやすいと思う。ただ社員は出
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究員
3.9
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:優秀な人が多いので、自分がどのような軸を持ってキャリアを作っていくかのプランが必要。割とフラットな組織で、上手く人脈を作れれば部署の枠を越えて仕事をすることも可能。組織体制・コミュニケーション:部署によってカラーが異な
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究員
3.9
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くないかもしれない。10時、11時までの残業は当たり前だった。仕事好きの人でないと務まらないと思われる。繁忙期は、深夜にタクシーで帰って、始発に出社という人もいた。多様な働き方支援:特に思い当たり
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究員
3.9
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:さまざまな案件を通じて知識や経験を積むことができる。どのようにキャリアを開発していきたいか、自分で考え、アピールしていくことも必要。働きがい:クライアントに喜んでいただいた時。自分の専門性を高めたり、活かすことができた時
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究員
3.9
2014年時点の情報
福利厚生:独身寮があったが、もうなくなってしまった。その代わり住宅補助があった。オフィス環境:応接のフロアがあって、コーヒーなどが飲めた。神田にオフィスがあって、官公庁に行く機会が多いのでアクセスが良かった。
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:プロフェッショナルの人が多く、わからないことを聞いたときは丁寧に教えてくれます。いい意味で上下関係がないので、プロジェクト内でもみんな意見を出し合って良いものを作ろうという習慣があります。その中で知識をつけるこ
回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT関連
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方も自由度は高いと思う。休暇も取りやすい。多様な働き方支援:自由度は高い。副業は制度はあるが申請で許可されるのかは謎。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:若いころは定期昇給がります。水準は上場企業の中では普通でしょう。研究員は途中から裁量労働制になります。なので、労働時間ではなく、評価によって年収が変動します。30歳代の公判で管理職クラスに上がり、そのあたりの水準は少し他より高いと
回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT関連
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1100万円--万円--万円--万円--万円
年収1100万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:テーブルが決まっており、賞与は業績連動。評価制度:評価制度はあるが、年功序列色が強い。メンバーシップ型組織。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
働きがい:国の政策や企業の戦略立案に関わる業務に携わる中では、やりがいを感じることもあります。しかしながら、一方で提案や報告に終わることが多く、それが実行されるか否かは自分の手を離れてしまうため、その点に関してはやりがいが低くなります。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2012年時点の情報
働きがい:個々人の意見がかなり反映できます。特に、研究職は地震のやりようによっては自分の夢をかなえられる職場です。顧客は官庁、大企業だけであり、顧客のレベルの高さを凌駕する能力、知識が必要ですが、専門性を確立できる良い職場です。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
成長性・将来性:海外案件も扱えるような会社基盤を持たなければ、今後の成長は厳しいのではないでしょうか。現在、会社の主力である調査・研究ならびにコンサルティング業界は新規参入企業も多く、多くの企業がしのぎを削っている状態です。
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
オフィス環境:地下鉄溜池山王から直結しているので非常に便利で、雨にも濡れません。また、コンビニが建物内にあるので気軽に立ち寄ることができます。建物もとてもきれいでトイレやオフィス内も広く使えます。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:各人のミッションを定義するミッションレベルで基本給が決定します。ミッションレベルが高いほど高い役割(定性)と売り上げ目標(定量)が課せられる。賞与はこのミッションレベルごとの目標に対する達成度で決定する。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:各人の目標に対する到達度で賞与が決定する。客観性は高いので納得感は高い。ただし、組織全体の業績で足並みがそろってしまう場合があり、業績がよい組織にいたほうが得、とのうわさが流れることもありその点は課題。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:平均的な水準は他の業界よりも高い点は評価できる。また、気になる点の半面ではあるが年功序列であり、安定した給与を手に入れることができる意味でも評価できる。給与テーブルも公開されており透明性は高い。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理職なので残業代は出ません。
よりよい成果をより短い時間で、という雰囲気が根付いているので、各自は各自の責任で柔軟に臨機応変に業務をこなしています。在宅勤務も間向きに検討されています。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
働きがい:社会の役に立っているという実感が大きい。霞が関の業務が多く作業レベルの仕事も多いが、結果として国の政策をより良いものにする意味で重要な役割だと実感できる。他の企業では味わえないやりがい。
回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT関連
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に初見のキレはないが、中に入るとレベルの高い人も結構いる事に気づく。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性ということでの扱いは無く、活躍している女性も多い。時短勤務、育休なども制度上だけではなく、職場の雰囲気としても認められており、気兼ねなく活用することができる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
新規事業への取り組み:最近は積極的に取り組んでいる。とはいえ、オフィシャルに始まっている施策もあるものの、アングラで進められている話も多く、会社のキーパーソンとのつながりが重要か。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:新卒でもひとりのプロフェッショナルとして扱われる。出社時間は(コアタイムを守れば)自由、どこで作業するかも自由。反面、アウトプットを出すという責任は重い。

株式会社三菱総合研究所の回答者別口コミ (16人)

  • その他(公務員、団体職員 他)
2015年時点の情報
    女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 401~500万円
4.52015年時点の情報
  • 研究員
  • 研究員
2014年時点の情報
    男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究員/ 301~400万円
3.92014年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2017年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 1001~1100万円
2.82017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報

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日本キャタピラー合同会社
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株式会社イースタッフ
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社三菱総合研究所
業界 その他
各種サービス関連
URLhttp://www.mri.co.jp/
所在地 東京都千代田区永田町2丁目10-3
従業員数915名
連結従業員数4001名
設立年1970年
代表者森崎 孝
上場年2009年
平均年収993万円
平均年齢42.7歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社三菱総合研究所
3.6
(回答:8人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(812人)/口コミ(5081件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(474人)/口コミ(3642件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(478人)/口コミ(2896件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(410人)/口コミ(2310件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(239人)/口コミ(1428件)

平均年収(正社員)298万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(191人)/口コミ(1361件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(195人)/口コミ(1149件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(131人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(141人)/口コミ(959件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(937件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)