回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
役割に応じた給与制度となっているが、勤務時間に似合うものとは言いにくい。
頻繁に人事制度が変わるため連続性がなく非常にわかりにくいものとなっている。
評価制度:
概ね実力主義に該当すると思われるが、一定のベースとして年功序列の考え方も存在する。
近年は徐々に年功序列の考え方を変えようとする意図はくみ取れる。
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア事業部
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