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株式会社三菱総合研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
796万円400~1200万円21

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収796万円
回答者の年収範囲400~1200万円
回答者数21

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
467万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
878万円
(平均年齢42.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
900万円
(平均年齢35.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
819万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳594万円750万円5
30~34歳788万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三菱総合研究所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
役割に応じた給与制度となっているが、勤務時間に似合うものとは言いにくい。
頻繁に人事制度が変わるため連続性がなく非常にわかりにくいものとなっている。

評価制度:
概ね実力主義に該当すると思われるが、一定のベースとして年功序列の考え方も存在する。
近年は徐々に年功序列の考え方を変えようとする意図はくみ取れる。

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 54万円 0万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:主任研究員に昇格するまでは概ね横並びで昇進していくが、最近は数年早く昇
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スマート・リージョン本部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:昇進・昇格は概ね年功序列。近年は多少実力主義的側面があるが、ほとんど差
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 10万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 155万円
給与制度:若手は基本的に年功序列。評価制度:若手は基
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 62万円 0万円 249万円
年収 996万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 249万円
給与制度:年次はあまり関係なく実力・役割に応じた給与になってきている評価制度:あ
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:他のシンクタンクに比べるとおそらく給与水準は低い。以前は住宅補助が手厚
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT関連

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:テーブルが決まっており、賞与は業績連動。評価制度:評価制度はあるが、年
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 10万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般的なJTC同様、職階が有り、その職階内にランクが有る。ボーナスは年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:シンクタンク業界としては業界平均並みだが、コンサルティング業界としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に35歳程度までは年功序列。ほんのすこしだけ評価がボーナスに反映
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各人のミッションを定義するミッションレベルで基本給が決定します。ミッシ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各人の目標に対する到達度で賞与が決定する。客観性は高いので納得感は高い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な水準は他の業界よりも高い点は評価できる。また、気になる点の半面
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:三菱グループだけあって、基本的にほぼ年功序列。昇進・昇格に多少の個人差
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:標準的なものだと思う。寮や保養所などはなくなってしまった。評価制度:若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いころは定期昇給がります。水準は上場企業の中では普通でしょう。研究員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない 年1回だが,実際それほど目に見えて上がる
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 0万円 0万円 0万円
年収 315万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:こちらに関しては派遣社員でしたので不明ですが正社員の方は生き生きと業務
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として1年勤めると、時給が40〜5
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的、高いと思われる。評価制度:顧客からの評価が
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回答者: 女性/ 嘱託研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣なので不明であるが、年功序列色が強
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回答者: 男性/ コンサルタント補佐/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度は整っておりシンクタンク業界でも満足のいくものだと思う。評価制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務の性質上、致し方ないことではあるが、学歴主義の色合いはかなり根強く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員であっても、業務内容に合わせて速やかに時給UPなどの措置をとっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一定の年齢までは年功序列があるが、抜きんでた優秀な人材に対しては皆が公
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容の厳しさや求められる学歴などから考えると、明らかに同業の他社よ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:職種によって大きく異なるため一概には言えない。水準自体はやはり高く、不
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務開始後しばらくしてから、対応できる業務内容を考慮して時給を上げてく
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株式会社三菱総合研究所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:ぼくがやめた20年前は、退職金もある程度あり、住宅補助や社宅などあった
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:借り上げ社宅制度が存在。財形貯蓄や持株会など、一通り揃ってはいる。退職
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4.5
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:定期的に成績に応じてインセンティブがある自分は契約者医ののた... 続きを見る
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回答者: 男性/ 不動産投資コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与は社歴、それまでの実績に応じて少しずつ上がっていく感じ。... 続きを見る
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東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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神奈川県藤沢市藤沢551番地1日進ビル6階
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