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大樹生命保険株式会社のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
研修制度について、新入社員研修や商品研修、コンプライアンス研修など充実していたと思います。
資格試験の時期になると試験対策も行なっていただきました。
新入社員研修は、1ヶ月かけてやっていただけるので、ビジネスマナー等役に立つことが多かったです。
また、資格試験については全面的なバックアップをしてもらえるので、本人の努力にもよりますが、合格しやすいと感じました。
商品によっては、資格がないと販売できないものもあるため、合格するまで受ける必要がありますが、そこまで難しくないのでしっかり対策すれば問題ないです。
また、会社として法令遵守の考えが強く、日頃から個人情報を扱う仕事でもあるため、社員一人一人の意識がしっかりしていると感じました。

働きがい:
生命保険という商品を通じて、お客様のお役に立てたときはやりがいを感じます。
お客様のために役立つ商品を売りたい方には向いているかと思います。
ただ、無形商材のため商品の良さを理解していただくのも難しいと感じました。

回答者: 女性/ 生命保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から基本17時だが、15時の営業部の帰社手続
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:住宅補助はある程度あるが、家賃のインフレに追いついていない。2010年
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

4.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:人の三井と言うだけあって、基本的に、相手を思いやろうとして
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

4.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
156万円 13万円 0万円 --万円
年収 156万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度: 昇給は、2つある。 資格を取ることと、階級を上げること。資格はFP等
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:職階ごとの査定時期に向けて、目標を掲げ、上の職階を目指す機
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収に関しては、周りと比較して破格的に高いと思います。しかし、同業他社
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回答者: 女性/ 生命保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:退職金制度、入社半年後介護休暇、保育園補助、有給休暇年間20日、など大
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:強みと言えば、健康状態の査定が他社に比べてだいぶ緩いという事(ネット
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回答者: 男性/ 基盤開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンターシステム基盤チーム/ エンジニア

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大樹生命保険の正社員(総合職)の給与内訳の約3割は固定残業代が占めてい
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

4.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇: 9時~17時(中休み1時間)。 自分で好きなように仕事の段
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間でですが、子供の送り迎えや用事などある場
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回答者: 男性/ 機関経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の会社と同じく入社して数年で給与が飛躍的に上がるイメージである。しか
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回答者: 女性/ 生命保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当初1年間は基本給17万とありますが、実際はそこから福利厚生費などひか
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休み。GW、年末年始、夏季休暇等の長期休暇有
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人教育がしっかりしている、未経験でも仕事が出来
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回答者: 女性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:定時9-5じだが、その間になにをしていようとも、基本的にはな
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回答者: 女性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:件数と数字、継続率によって給料が変わる。成立後1年未満で解約されるとと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:将来、自分がなりたい目標を立てることで、キャリアアップは可能
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:女性の職場だけあって福利厚生は充実している。産前産後休暇、育児休暇、傷
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:女性、一般職で入社した社員については基本的に給料が上がらない。給料に比
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:金融業界というお金と個人情報を扱う仕事なので、幅広い知識と教
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:人柄は良い方が多い。ただガツガツしてない点は時に欠点にもな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず認識した方が良いことは、営業部に行くこと本社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:個人事業主の営業職員と固定給の社員が一緒に働く営業部では、ワ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラネット事業部

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業は毎日必ず2時間ほどある。企業の昼休みと就業時間頃に廊下
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:機関長になれば確かに給料は良いと感じるが、ライフワークバランスがなくな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:明るい社風で体育会系のグループと、やる気はそんなにないです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、定時の17時に水曜日は帰れるとおもって
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回答者: 女性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:ある程度のオフィスワーク、ビジネスマナーは身に付くので、会社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部長になれば給与体系は高くなる。本社部門での昇格していくとあまり高
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
福利厚生:社宅がありますが、全国転勤型の総合職にしか適用されません。制度が変わっ
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回答者: 男性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 77万円 0万円 212万円
年収 1150万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与は役割、職位に応じ連動。長期的な評価であり大きな変動はなく課長(ラ
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回答者: 男性/ 機関長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:役職がつく前の職員は、定時等に帰ることはあるが、本社部門に勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料、歩合制だが最低保証はある。が、保険の解約があると給料から引かれる
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