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株式会社ドトールコーヒーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:接客力は身につくコミュニケーションを取って効率良く仕事をして
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回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格は特に必要なく、早期から店舗マネジメントに関われることは
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回答者: 女性/ 運営サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:入社後の研修制度はしっかりとしており、受講してからの配属とな
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:特になし。コーヒーの研修だけ。もっとほかの研修も取り入れてみ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:若い内から店長ができる。自分より長く働いている方の上に立つこ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
働きがい:人の育成、お店の経営など幅広くのことを学べます。私は、人の育成に携わる
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
働きがい:人との出会いや日々のマネジメント、目に見える
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回答者: 男性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:新卒一年目の研修はとても充実していると思います。働きがい:若
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:金、人、物の管理がとても上手くなると思います。働きがい:お客
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回答者: 男性/ プロジェクト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:社内研修部署、自己啓発制度もあります働きがい:現場時代は、非
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回答者: 男性/ 本部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:チェーン店展開しており約1300店舗という店舗数の規模からだ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:どこに行っても店舗があり、コンビニエンスストアなどでも必ず自
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格は1年目は受かれば無料でとれる。働きがい:売上が上がると
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:会社的には飲食だけではなく、卸売の機能や、グループ会社もある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:社内公募あり働きがい:店舗数が多く、影響もそれなりにあると思
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回答者: 回答なし/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
働きがい:お客様の笑顔を見たり、常連のお客様に話しかけてもらえたり、ありがとうっ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
働きがい:店舗では目標売上・キャンペーンごとの目標数値を達成すると働きがいを感じ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月03日
成長・キャリア開発:支援制度はとくにない。働きがい
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:新卒では基本的なビジネスマナーから研修がある。あとは研修セン
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回答者: 女性/ セカンド社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
働きがい:自分の店舗を持てる楽しみが
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:多くの事業に携わっていることもあり店舗職、本社勤務などのルー
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得はないが、研修は充実している。店舗で社員は少ないがこ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:教育は携帯のアプリを使用して、動画を見ることができるため、自
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:20代まではありますが、自力で学ぶしかありません。まともな店
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:通信教育制度などがあります。あとはコーヒーの資格などを少し割
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:有名な会社で、若い時から大きな裁量をもって働くことができるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】常にチャレンジし続け、向上心を
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
働きがい:毎日自分で淹れたラテが無料で飲める点が非常に良かった。ラテアートをやり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:毎日同じことの繰り返し、本社の指示がコロコロ変わる、愚痴を言っているS
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:店舗スタッフのための仕事に充実はしている場合は、やりがいを感じる。直接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長・キャリア開発:店舗で勤務する時間が長いので、PLなどの数字管理については強
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
働きがい:販売チームとして店舗の売上目標の達成は当たり前のようにやりがい働きがい
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回答者: 男性/ ショップコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:形ばかりの支援制度で機能していません。働きがい:ショップを機
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:研修はあるものの、基本はアルバイトの延長線上と感じる部分は多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:2年目からはほとんどの社員がひとつの店舗を任されます。1年目は覚える
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー
成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりありましたのでオペレーションは困りません... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
東京都中央区銀座 6 丁目 14 番 20 号
飲食・フード・外食

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