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株式会社ドトールコーヒー

株式会社JVCケンウッド

株式会社ドトールコーヒーと株式会社JVCケンウッドの比較

株式会社ドトールコーヒー

3.1
(回答:143人)

株式会社JVCケンウッド

3.1
(回答:109人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.2/2.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.5/3.6
  • 実力主義
    3.3/3.2
  • 活気のある風土
    3.1/2.9
  • 20代成長環境
    3.4/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.2
  • イノベーションへの挑戦
    2.7/2.8
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.8

株式会社ドトールコーヒー

株式会社JVCケンウッド

平均年収 (正社員)

382万円
(平均年齢32歳)
637万円
(平均年齢44歳)

残業時間(月間)

36時間
32時間
56%
年収・給与の納得度
67%
60%
勤務時間の納得度
72%
59%
休日・休暇の納得度
85%
70%
職場の人間関係の満足度
69%

株式会社ドトールコーヒーの年収

株式会社JVCケンウッドの年収

回答者の平均年収

382万円

(平均年齢33.1歳)

回答者の年収範囲

220~600万円

回答者数

88

(正社員)

回答者の平均年収

637万円

(平均年齢43.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

120

(正社員)

回答者の平均年収

382万円

(平均年齢33.1歳)

637万円

(平均年齢43.6歳)

回答者の年収範囲

220~600万円
250~1050万円

回答者数

88

(正社員)

120

(正社員)

株式会社ドトールコーヒーの口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:退職金、財形貯蓄などベネフィットステーションと提携しているため、各種宿
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:数年前にフレックス制が導入され、それまで勤務時間は1日8時間
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:他部署への人員異動なども増えてきており、隔たりは以
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:店舗勤務は女性のほうが多いのにマネージャー職以上になると女性の
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
働きがい:働きがいは特に無いです。飲食でバイトと同じように働くだけです。店長にな
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回答者: 男性/ プロジェクト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:コーヒーが好きですから、もっと勉強したいと思い、入社しました。チェーン
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:既存業態の圧倒的な安定性。フランチャイズノウハウがあるため、店舗展開
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は結構貰えますがとにかく月給が低すぎるため生活するのがギリギリです
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株式会社JVCケンウッドの口コミ

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:住宅補助は賃貸で月15000円しか出ないため横浜周辺に住むには少ない。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無線事業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:顔出ししない文化です。必要に応じてカメラON/OFFをしたら
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:中小企業が大手企業を飲み込む形で合併した会社だが、中小企業
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性の割合は全体的に少ない。積極的に女性の管理職
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:・無線通信に関するスキル(プロトコル)・ISO規定の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部/ エキスパート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:映像や音の技術にこだわりを持っているイメージ。入
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:持続可能な事業を常に探り、将来に向けて準備をしています。既存事業の安
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:職制毎にランク付けされ、そのランク毎に給与が決まる。定期昇給とベース
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成長・キャリア開発:
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企業カルチャー・社風:
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