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パーソルテンプスタッフ株式会社の退職理由・退職検討理由についての口コミ

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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2026年07月23日
退職検討理由:
長年勤務する中で、さまざまな経験を積むことができ、多くの知識やスキルを身につけることができました。また、周囲の方々にも恵まれ、業務を通じて成長する機会をいただけたことには感謝しております。

一方で、今後のキャリアや働き方、待遇について考えるようになり、これまで培ってきた経験を活かしながら、より新しい環境で挑戦し、自分の可能性を広げたいと考えるようになりました。現在の環境に不満があるわけではないですが、長期的なキャリアやスキルアップの方向性を考えた結果、変化を求めて退職を決意しました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年05月17日
退職検討理由:社内の人間関係はとても良...続きを見る(全163文字)
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退職検討理由:
社内の人間関係はとても良いです。本当に嫌な人や腹黒い人は誰もおらず、困ったら絶対に周りの人がサポートしてくれます。人を助けたい、人のためになにかしたいという人が多いのでその点は本当に安心です。
人を扱う仕事なので、不可抗力のトラブル対応などに頭を悩まされることが多々ありました。思っているより営業の事務作業が多い。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年02月28日
退職検討理由:身につけられるスキルが無...続きを見る(全117文字)
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退職検討理由:
身につけられるスキルが無い。このままこの会社にいても低賃金で過多ストレスの業務を終わりなくすることへの不安があり転職を決意した。
業務内容によるストレス耐性は身についた。
これがスキルと呼べるなら、1つ身に付けられただろう。

回答者: 女性/ 正社員型派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年06月14日
退職検討理由:とにかく給与が低い。一人...続きを見る(全123文字)
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退職検討理由:
とにかく給与が低い。一人暮らしなら始めの数年は良いかもしれないが、家族を養うことを考えるとパートナーにかなり依存することになってしまう。一方で働き方は派遣社員と同様のため基本定時退社で家庭の時間を大事にしたい人には向いていると思う。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年12月08日
退職検討理由:属人化しすぎています。対...続きを見る(全179文字)
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退職検討理由:
属人化しすぎています。
対応するのは全部営業がしなくてはならず、
機能部門は問い合わせも最終的は全て営業に帰ってきてしまいます。

休み中にスタッフから連絡が来るのは日常茶飯事、休み明けはトラブル対応に終われます。

最初は人の良さでなんとか続けていけても、それにも限界はあります。
人の良さでもカバーできなくなってきて、私も周りの方々も退職を考えています。

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年12月25日
退職検討理由:働きがいが感じられなくな...続きを見る(全128文字)
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退職検討理由:
働きがいが感じられなくなったためです。正社員なので目標設定がありますが、目標設定が細かい、多い、その割に期間が短い。目標達成がなかなか大変なのに給与が上がる見込みはありません。また実際に一緒に働く人と評価者が違うのでギャップがあり難しいです。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2026年07月07日
退職理由:就業していた企業は大手ではな...続きを見る(全427文字)
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退職理由:
就業していた企業は大手ではなく、10人以下の少ない会社でした。残業もなくライフワークバランスが取れていると聞いたのと、事務経験がなくても良いと言う条件でしたので就業しました。たしかに言われていた条件と違うことはありませんでしたが、人数が少ない企業だったため一人一人の仕事量が多い印象でした。
慣れていったら自分で案件を進めていかなければいけないので、自分で判断して取引先だったり協力会社に連絡を取る場面もあったので責任感は非常に感じました。また、マルチタスクの部分も多く感じていたので案件が多くなるとキャパオーバーになる時もありました。就業している方々は皆様いい人で分からない事も教えてくれる環境で良かったと思います。ただ、人数が少ない事もあり自分で案件を進めていくので、取引先や協力会社の方との飲み会なども断りづらい場面がありました。派遣社員から正社員の話も出ていたので、将来正社員になりたい方はそう言った企業で就業するのは良いのかと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2026年06月05日
退職検討理由:このまま派遣でい続けるこ...続きを見る(全314文字)
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退職検討理由:
このまま派遣でい続けることに不安を覚えたから転職を検討中
談合など汚いことも普通にする会社
営業の質はバラバラでいい人に当たれば超ラッキー
言ってることが100%は信じられないので話半分で聞かないとガッカリすることになる
時給交渉はしてくれるものの派遣への還元率は低いくせに「会社の業績悪化」とのたまい昇給分のおよそ8割を持っていく
営業はほとんど現場には来ず、営業アシスタントなる人が使いっ走りのように板挟みになっていて可哀想
アシスタントでは決定権がないのか相談しますと持ち帰ることが多くなかなか決まらない・返答がないこと多数
急ぎの問い合わせの場合はアシスタントだけでなく営業も入れて相談しないと時間の無駄になるので要注意

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2026年04月06日
退職検討理由:派遣でお世話になっている...続きを見る(全278文字)
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退職検討理由:
派遣でお世話になっているので、実際には何のかかわりもないので、何とも言えませんが、私が就業している場所は、100名以上いるフロアで派遣が私一人です。
社員の方も親切ではありますが、人によっては、露骨に見下した態度の方がいらっしゃるので、心が荒みます。
また、座席表に派遣社員と書かれているのが、あなただけよそ者ですよ、わきまえてくださいね、と言われているようで、無言の圧を感じます。
会社によっては私などより、もっともっとつらい目に遭っている方がたくさんいるとは思いますが、派遣が自分一人だけという環境はこんなにつらいのか、と改めて思い知りました。

回答者: 男性/ 動画編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2026年02月11日
退職検討理由:派遣先での契約更新終了を...続きを見る(全248文字)
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退職検討理由:
派遣先での契約更新終了を告げられました。派遣会社では次の派遣先を探してくれるそうですが、派遣での働き方には限界を感じている部分もあります。
頑張っても派遣先企業の都合で契約が切れたりします、また派遣先企業の社員ともどこかに隔たりみたいなものは感じます。例えば、派遣という事でMTGに呼ばれない事もあれば、業務の情報も下りてきたりこなかったりします。
情報を得られるかが、その時に一緒に居る社員の方次第という部分はあります。
派遣での働き方だと、色々と限界を感じますので退職を検討してます。

回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2026年05月20日
退職検討理由:人がいないのか、連絡がル...続きを見る(全256文字)
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退職検討理由:
人がいないのか、連絡がルーズで契約更新時など、派遣先の会社にも迷惑がかかってしまうことがある。何ヶ月も音沙汰がないのは当たり前で、連絡も来なく、何もしてもらっていないのにマージンを月々持っていかれているのに不満を感じた。また、担当営業も何回も退職してしまうことが多く、そこまで長く働いていないにも関わらず3回は担当変更になった。しっかりと引き継ぎされている営業さんと、そうではない営業さんもいてその都度お話しなきゃいけないことも多く、忙しい時期に来て数時間時間が取られてしまうのはとても苦痛だった。

回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2026年06月23日
退職検討理由:正社員型派遣の制度自体が...続きを見る(全227文字)
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退職検討理由:
正社員型派遣の制度自体が開始して間もないため、長期間働く場合のキャリア前例がありません。そのため、年齢が上がるにつれてどのようなスキルを身につければ良いのか、長く働くた目に何が必要なのか明確でない印象がありました。
やはり特別なスキルでもない限り、通常の正社員の方が長期就業の面では安心できると感じました。
派遣として理系企業での就業経験はさせていただくことができたので、その経験もアピールしつつ転職活動を行い、理系企業の正社員に転職しました。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2026年01月23日
退職検討理由:どこまで頑張っても「お手...続きを見る(全217文字)
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退職検討理由:
どこまで頑張っても「お手伝いさん」という見られ方なので、出しゃばらず粛々とルーティーンワークに務めることに疲れました。面談も派遣元の営業担当のみで、派遣先の責任者は全くのノータッチ。同業務を行う正社員の方の気分裁量でその日の業務が決まるため忙しかったり暇だったり。空いてる時間に業務効率化の研究やAIプロンプト表作成をしていたら「サボり」と判断されたりあまりにも仕事への展望が違いすぎてMAX3年は無理だと判断しました。

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 社外生産部/ 派遣

3.3
口コミ投稿日:2026年05月21日
退職検討理由:担当者により左右される。...続きを見る(全166文字)
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退職検討理由:
担当者により左右される。
専門の紹介センターから、
仕事を紹介してくれ、
わりと仕事が決まりやすい。
が、その後は営業担当に引き継がれるため
担当により左右される。
前回担当はよかったが、今回の
担当は、自分の成績ばかりで
親身ではない。
自分のことしか考え通らず、
前回相談したことを忘れてしまい、
また1から説明しなければならなかった。

回答者: 女性/ 人事アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2026年01月13日
退職検討理由:派遣社員は自分の希望の場...続きを見る(全196文字)
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退職検討理由:
派遣社員は自分の希望の場所、職種、時給などが選択できますが、行ってみないとわからないのが派遣の不利なところです。
私は9年間で6社行きましたが、ウェルカムな会社もあれば、フォローもない手順書見ればわかるよねっ?と言った冷めたところまで色々です。
割り切って仕事をすることができれば良いのですが、派遣社員を長く続けてきて、もう一度、直接雇用という経験をしてみたく退職を検討しています。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2026年05月16日
退職理由:やはり派遣社員でずっといるの...続きを見る(全191文字)
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退職理由:
やはり派遣社員でずっといるのは将来が不安だったためです。とりあえず働くといった面では派遣は履歴書を書く必要もないですし面接はなく面談という形で入りやすいしよかったですが、昇給も賞与も育児産休等の福利厚生もないので、、
とりあえずなにかしら働きたい方やあまり責任がなく働きたい方などには派遣社員はおすすめではあります。
ですが、私は正社員に挑戦したいと思い派遣社員を辞めました。

回答者: 女性/ 30代/ 事務/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2026年09月02日
退職理由:派遣スタッフとして従事してい...続きを見る(全177文字)
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退職理由:
派遣スタッフとして従事していたが、派遣カルテル問題が気になっていたため、これを機に転職したいと思った。
いつ派遣切りに合うか怖かったので、もともと長く派遣やるつもりはなかった。また仕事内容の割に時給が見合ってないと強く感じる。就業後の面談も中身があるんだかないんだか。こちらの苦労を話したところで派遣先へ筒抜けになってしまうのであまり意味がない。

回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2026年03月20日
退職検討理由:私は当社の登録型派遣スタ...続きを見る(全167文字)
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退職検討理由:
私は当社の登録型派遣スタッフでしたが、派遣先から正社員登用の打診を受け、派遣先・派遣元共に歓迎される形で円満退職になりました。元々転職を繰り返してきましたが、全て正社員でした。初めてテンプスタッフの非正規雇用なった際、非常に不安な気持ちでいっぱいでしたが、キャリアを諦めない気持ちがあれば誰もが何者かになれると思います。

回答者: 回答なし/ データ入力/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2026年07月02日
退職理由:ルーティンワークが中心で相手...続きを見る(全140文字)
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退職理由:
ルーティンワークが中心で相手の助けを身に付けた後はじめ自身の成長を感じなくなってしまったことが1番の理由ですまた評価制度が年功序列の傾向が強くどれだけ効率的に仕事をこなしても給与や役職に反映されにくいと感じより成果が評価される環境に挑戦したいと考え退職を鍛え検討しました

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2026年08月25日
退職理由:当初は育休を取得して復帰予定...続きを見る(全132文字)
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退職理由:
当初は育休を取得して復帰予定でしたが、産休に入る前までの派遣先企業に戻ることはできないことを知り、子育てをしながら初めての環境で仕事をする自身がなかったため、退職することにしました。(復帰のタイミングでちょうど求人があれば戻れる可能性はあると思いますが)

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2026年03月29日
退職検討理由:雇用形態としては、無期雇...続きを見る(全121文字)
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退職検討理由:
雇用形態としては、無期雇用派遣です。
直接雇用を目指しているものの、会社の都合やタイミングによってなれない可能性もあります。
私自身タイミングが合わず直接雇用になれる機会がなかったため、正社員を目指して転職しようとおもっております。

回答者: 女性/ リロケーションジャパン/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2026年05月18日
退職理由:まず、パーソルテンプスタッフ...続きを見る(全471文字)
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退職理由:
まず、パーソルテンプスタッフの派遣社員として入社しました。精神疾患持ちの障害者ということは事前に派遣会社には先にお伝えしたうえで、配慮などが必要だったため会社見学時不安ごとは伝えてあったつもりです。面接時の時と教育係の方が異なります。
当時指導してくださっていた方が不愛想で不気味で怖かった印象。指導の仕方が曖昧で進めていくため障害者の私からしたらとても分かりくく不安要素のまま行っていました。マニュアルなどもなかったと思います。
電話対応時、専用システムの存在を教えてもらえずにとってほしいといわれ受電。面接時、電話は苦手なので業務を理解した後に取りたいとお伝えていましたが、テンパってしまい相手に何の情報を聞き取っていいかわからずじまいに。本来ならお客様番号をお聞きし物件を検索したのち担当者が表示するためそれを教わることがなく電話中に教わる羽目に。会社ごとに保留の仕方も違うため保留も教わることなくそのまま隣の方に聞いて保留。一番電話がくる担当者が受電しないため新人の受電が多い印象。指導の方が忙しく聞けないまま作業が進んでいく。

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2026年06月23日
退職理由:退職理由としては、現場でさま...続きを見る(全208文字)
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退職理由:
退職理由としては、現場でさまざまな業務を経験し、多くの知識やスキルをつけることができ正社員としてステップアップしたいと考えたため。より専門性を高め自分の強みを活かしながら成長できる環境で新たな経験を積みたいとも考えました。
退社の相談から最後まで担当の方が現場の方と調整してくださるので、その辺の安心感はある。派遣社員の期間が長かったがいろんな業界でさまざまな職種を経験できるのが派遣のいいところだと思った。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2026年04月18日
退職理由:派遣社員として、このまま続け...続きを見る(全188文字)
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退職理由:
派遣社員として、このまま続けることに不安を感じたため、退職を決意しました。
求人数は多いが、エントリーをしてもなかなか通過しないことが多く、将来働き続けることに大変不安になったため、まだ若いうちに転職を決意するきっかけになった。
もしかしたら50代になり、急に仕事を紹介してもらえないかもしれないと感じ、その時に転職することを考えたら、1日でも若いうちにしたいと思った。

回答者: 女性/ 人材コーディネー/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2026年07月10日
退職理由:コーディネーターとして現場の...続きを見る(全186文字)
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退職理由:
コーディネーターとして現場の最前線で数多くのマッチングを経験する中で、より中長期的な視点で人や組織に関わりたいという想いが強くなったためです。日々の数字を追うマッチング業務から一歩進み、今後は特定の企業内で採用から定着までを一貫して担う「社内人事」や、より経営に近い領域へとキャリアの幅を広げたいと考え、前向きなステップアップとして次の道へ進むことに決めました。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2025年12月28日
退職検討理由:正社員として働きたく退職...続きを見る(全173文字)
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退職検討理由:
正社員として働きたく退職しました
やはり派遣社員ですと将来的に不安感が大きいです。
また、もっと責任のある仕事について、スキルアップを図りたいという気持ちもあり退職しました。
その際も担当の人は、快く送り出してくださりました。またいつでも戻ってきて良いからねと言われた時は、新しい職場の前で不安でしたが、ちょっと安心した気持ちになれました

回答者: 女性/ 派遣事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2025年12月18日
退職検討理由:キャリアにはなりづらい内...続きを見る(全174文字)
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退職検討理由:
キャリアにはなりづらい内容での派遣になっていた。色々調整はしてもらったが結局は派遣事務員の色が濃い会社。
派遣先は女性にニコニコしながら事務員としてお仕事して、一緒にお酒飲んでくれる女性を求めているような企業だった。テンプスタッフ自体にそういう意図はないと思うし、他の現場は知らないがそういう扱いを派遣先からうけている企業と感じられた。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2026年08月11日
退職理由:新卒正社員で働いていましたが...続きを見る(全172文字)
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退職理由:
新卒正社員で働いていましたが、自分の能力やスキルに見合わない職種だったため挫折。短期間で退職することになり、正社員への転職活動に難航していました。退職日が迫ってもなかなか次が決まらずに焦っていたところ、知人からのアドバイスを受け派遣社員になりました。ですが、働くうちに将来を見据えて正社員になりたい気持ちが強くなったため退職しました。

回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2026年07月09日
退職理由:派遣先で経験した業務に魅力を...続きを見る(全163文字)
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退職理由:
派遣先で経験した業務に魅力を感じたため、その業務の専門職として今後キャリアを積むために退職しました。会社に大きな不満があったわけでは無いのですが、退職時の対応は思っていたよりルーズに感じました。催促しても着手までが遅く、退職後の必要書類の提出が遅れていて提出先に遅いと言われてしまいました。改善の余地ありと思います。

回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2026年04月17日
退職理由:派遣のため3年満期になったの...続きを見る(全137文字)
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退職理由:
派遣のため3年満期になったのでやめた。場合によっては派遣先の契約社員にもなれるし、3年満期になる半年前くらいから営業の人が次の派遣先の相談とかのってくれふから自分で探す必要がない。担当営業だけでなく希望すれば別のエージェントもついて正社員など斡旋してくれたりする。

回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2026年01月14日
退職理由:残業時間の多さ、顧客折衝が私...続きを見る(全121文字)
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退職理由:
残業時間の多さ、顧客折衝が私には合わず、退職いたしました。基本的には顧客との仕事になるため、孤独感もありました。チームでの関わりもありましたが、皆で一緒に解決するというよりは、問題を相談して意見を聞き、自分で解決するような感じです。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ PM

2.7
口コミ投稿日:2025年12月18日
退職理由:プロジェクト終了、契約満期の...続きを見る(全323文字)
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退職理由:
プロジェクト終了、契約満期のため。

業務委託プロジェクトだと、月単位での更新となることも多く、契約終了がいつになるかわからなかったですが、プロジェクトが終了したタイミングで退職しました。

その後も派遣として働くか、業務委託プロジェクトを転々とするか悩みましたが、将来が不安なため本格的に転職活動を実施することとし、同会社で仕事をすることは無くなりました。

転職活動中、当時の社員から新しく始まるプロジェクトで働かないかと連絡が来たこともありますが、やはり将来性を考えると良い選択ではないと思うのでお断りしました。

きちんと退職処理を行なっていないからか、未だ仕事紹介の連絡は来るので、鬱陶しいと感じる方はきちんと手続きを行うことをお勧めします。

回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年03月20日
退職検討理由:派遣先で直雇用を目指す無...続きを見る(全104文字)
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退職検討理由:
派遣先で直雇用を目指す無期雇用派遣だが、派遣先によっては元々直雇用に切替えるつもりがない会社もある。
2社連続で同じように直雇用の話が流れているため、キャリアアップの限界を感じ退職を検討している。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2026年07月29日
退職検討理由:メンバーの次の役職がマネ...続きを見る(全99文字)
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退職検討理由:
メンバーの次の役職がマネージャーのみ。マネージャーになれるのはほんの一握りで6年連続昇格試験を受けている人もいる。今後もずっとこの板挟みグレーなビジネスを続けるのかと思うと不安になる。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年07月31日
退職理由:人材派遣の取引から人材の紹介...続きを見る(全89文字)
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退職理由:
人材派遣の取引から人材の紹介に切り替える施策を実施していたが目先の利益が増えるばかりで人材の牌を縮小させている。その後の明確なプランニングもなく長期的な視野で見られない

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人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み(2026年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職理由:給料が低い。責任は重いのにそれに見合っていない。周りの人は比... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 求人広告の代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職検討理由:高すぎると感じる目標の割に給与への還元が悪すぎる点。販売して... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
退職理由:産休取得後、キャリアを考えた際に派遣ではなく正社員を希望した... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号新大阪トラストタワー19F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
退職検討理由:給料が低く、昇給も望めないため、出向先で転籍するしか道はない... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ32F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職理由:会社の方針と合わなかったため。モバイル特化の人材派遣、イベン... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿4丁目3番25号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職検討理由:もともと派遣会社でずっと腰を添えて働くつもりでなかったため。... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区小松原町2番4号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職検討理由:商材に自分の業績が左右されるので辛いと感じるたため。人材の単... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区鶴野町1番9号
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職検討理由:配属先によって人間関係の問題がある。上の上司の考え方や、価値... 続きを見る
2.8
東京都新宿区新宿3丁目27番4号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ BtoB新規営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
退職理由:低圧電力新規営業のプロジェクトが無くなることになり、楽天ペイ... 続きを見る

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