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パーソルテンプスタッフ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パーソルテンプスタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7705件掲載中。ライトハウスは、パーソルテンプスタッフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:
研修制度が多いため、自己投資はいくらでもできる環境。

働きがい:
新卒の頃からある程度裁量を持って仕事をさせてくれて、かつフィードバックも貰える。大手なので受け入れ体制もある程度整っているので、新卒で入るには良い環境だと思う。

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:パーソルテンプスタッフで指定されている資格について、取得や

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨する仕組みはあるが、日々業務が忙しいため、取り

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:上に行きたい人は行ける環境。運が良ければ行ける、という人もい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年10月01日

仕事の裁量権:裁量権あります。営業は基本的に、自分で全て判断し契約を進めます。た

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:新卒から営業職で入社の場合、7月ごろから顧客を持って開拓して

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回答者：男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:個別の成長プランや目標設定も行われています。従業員との面談を

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回答者：女性/ 人材系BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:BPO事業公共サービスに限っては、上司や会社からの支援が受け

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回答者：女性/ 接客・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:　私が勤めていたところは、言われたことをただやるだけだったの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:パーソルテンプ株式会社会社に入社すれば、人材派遣の営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

仕事の裁量権:入社件数や役職に応じえはあまりない。責任者クラスになると少しはある

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:入社時に2週間のウェブ研修があります。もちろん、在宅ワークで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:研修などは準備してくれているが、日々の業務が忙しく皆それどこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:ご本人のライフスタイルにあった仕事をご紹介ができ、また

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:社員が優しく穏やかな人が多いため、この

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:一年目からかなり大きな仕事をまかせられるので、成長はできる環

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:職種によって特定の資格は合格すると受験料が補助される働きがい

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共

1.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:研修は多く勉強になった働きがい:ちょこちょこプロジェクトを変

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの支援等はある働きがい:社会課題への貢

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回答者：女性/ ラインマネジメント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:手取り足取り教えてもらうというよりは、現場で自身にあったスタ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修などはほとんどなく、配属先企業の実務の中で学んでいくこと

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:バックオフィスはパソコンスキルが必須なので、パソコンスキルは

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:研修はありすぎるほどあります。自分で為になるようなものは自分

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:分析の業務経験はなく、学生実験をしていたくらいのスキルしかあ

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回答者：回答なし/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:中堅までの成長過程は早く、現場経験を積んでいけると感じるが、

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:研究開発といっても実験補助なので、研究方針を決めるのは派遣先

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回答者：女性/ 特定派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:年ごとに回数制限があるが、TOEICや業務に関する資格は手当

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回答者：女性/ JG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:研修は個々の職種に応じて必須のものもあり、知識を増やす機会は

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:今年から新しい研修制度が始まりました。今まではキャリア開発に

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回答者：女性/ テレオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:派遣先現場の上のポジションは目指せますが具体的なビジネススキ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:ジョブトライアル制度があるので、さまざまな職種に挑戦ができる

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:根性は身につきます。また上司によっては仕事の楽しさを見つける

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:パーソルグループ内の転籍や、社内の異動の希望を出すことができ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:試験に受かれば出向も可能です。ただ優秀な人材が出向を希望する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:人事や経営層とのコミュニケーションを取ることができそのまま人

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会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tempstaff.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１－１新宿マインズタワー

従業員数	661名
設立年	1973年
資本金	2273百万円
代表者	和田孝雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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