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パーソルテンプスタッフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円180~900万円198

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲180~900万円
回答者数198

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
476万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
455万円
(平均年齢40.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
312万円
(平均年齢34.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
329万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳400万円600万円72
30~34歳438万円750万円30
35~39歳503万円780万円21
40~44歳479万円800万円17
45~49歳495万円800万円21
50~54歳543万円900万円15

年収分布

(人)
(万円)

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パーソルテンプスタッフ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給について、残業ありきの給与体系となっており、基本給は低めの設定。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 14万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 180万円
給与制度:上期と下期で評価が行われ、その結果をもとに年間の評価、昇給が決まります
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回となります。手当は地域手当、残業代となります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:毎年、1回は上がると聞きましたが会社の成績が良ければとの話なのであま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:地域手当があり、都心の方は若くても、結構貰えると言った感じになりそうで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 27万円 2万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年評価の確認する時があり、そこで段階に分けられているので、上がったり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社年数は給料に反映しません。よって、30後半〜40代ぐらいの方で役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:マネージャーとの評価面談によって昇給・維持・減給が決まるが昇給はしづら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
賞与:営業成績によって非常に幅がある。役職によって大きくテーブルが変わり、その中
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:個人評価は年2回、課長と面談を行って目標や今までのフィードバック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
賞与:職務給+役職給+残業。賞与は各階層別に4段階に分けられる。実力主義でもある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。目標管理シートに沿って達成度合いをみ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業をしないと給料がなかなか増えない状況があるため、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与のベースアップはないので年々市場の賃金相場に比べて低くなってゆきま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 10万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 74万円
モデル年収:勤続年数による昇給はない。役職手当はあるが、ランクごとの金額の詳細は
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回答者: 女性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度は年功序列から成果主義になったが、各目標が適正であるかと問われ
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が安く、残業代でなんとか標準レベルになる。賞与は年々増加していて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 10万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 74万円
賞与:年2回。事業部ごとに賞与のための予算が割り振られ、目標達成した営業所職員は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:地域手当、確定拠出年金、賞与、残業代は全支給評価制度:実力主義でした。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 190万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本給が低く賞与の割合が高い。賞与がなかったときは13年間一度もない。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 10万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 74万円
給与制度:基本給が低い。賞与は年2回、トータルで2〜3ヶ月分。会社の業績によって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は月に2回あります。賞与額は定量と定性のニ軸で評価され、その評価結
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:成果を出しても、成果を出していない人と一律で1年ごとに月2000円しか
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:あまり上がらない…入社時での交渉が必要だと思います。前職を考慮されるが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 10万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 74万円
評価・昇給制度:上期・下期ごとに上長とともに役割遂行表を作成。目標達成し、相対評
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:未経験でも年収は高いと思う。残業代で稼ぐところがあるため、それ欲しさに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は沢山ついてると思います。目標達成オフィスに対してプラスでインセン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:研修も充実しており、個々の能力に対して伸ばそうとする会社でもあります。
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は人材会社の中では高い方。残業代で稼ぐスタンス。賞与は業績連動制で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生のような手当が何もないことについては不満。雇用を創造していくに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:みな残業代で稼いでいる感じ。家賃補助がないので基本給だけでは生活は厳し
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 派遣セグメント/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:直近の年間評価が上位グループに入らないと昇給はない。その中でも特に上
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 116万円
給与制度:基本給と地域手当のみ。基本給が驚く程低い。45時間ギリギリ残業しないと
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 派遣セグメント/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:夏季、冬季の二回。定量評価と定性評価の総合得点で査定があります。メンバーは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 甲信営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード、さらにその中でクラス分けされた給与テーブルとなっている昇給に
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パーソルテンプスタッフ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社のタイミングと昇給のタイミングが合合わないと、なかなか昇給しない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大学卒業後の初任給については、安くはなかったと思う。評価制度:現在は分
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パーソルテンプスタッフ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:通勤は1番低い値段で手当があります。退職金はありません。オフィス環境:
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回答者: 女性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:401Kや持株会はあるが、退職金は不明。住宅補助も少しはあるが、通勤範
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年一回あり、賞与は年二回たり、手当は普通です。評価制度... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 受電業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:ワークスアイディとしての評価は賞与の前の年2回あり、自己評価... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿7丁目7-26 ワコーレ新宿第一ビル 1003
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:資格手当があると入社前は聞いていたが、入社後こちらから聞いて... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 21F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社時の給与は一般的なベンチャー規模の金額。昇給に関しては、... 続きを見る
3.1
東京都新宿区
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:少額ではあるが毎年昇給はする。夏と冬の賞与以外に、年度末にお... 続きを見る
4.3
東京都品川区西五反田7-1-10U’s-1ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:入社順や年齢で何かが決められていることは無く、今まで出してき... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目18-20代々木フォレストビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:割と少ない方だと思います。ただ報奨金などもあるので営業の方は... 続きを見る
3.5
東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル
人材・教育・人材サービス
3.6
三重県四日市市芝田2丁目3-1グローバル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業代や資格手当など、基本給以外の給与が結構ある。役職が上が... 続きを見る

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