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株式会社映像システムの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:
入社して3年くらいは、独身の場合は会社借り上げの社宅を利用出来る。ただ、3年を過ぎると追い出されるので、それまでに貯金をしておく必要がある。ファミリー向けの社宅は無いようだ。入社3年以降は、ある一定の基準にて住宅手当が付与されるのでそれを活用すれば良いと思う。また、社内で親睦会が機能しており、社員旅行・部活動・忘年会などがある。

オフィス環境:
最近、東京本社はオフィス内のレイアウト変更工事があり、かなり雰囲気が変わって明るくなった。この業界では珍しく、フリーアドレス主体に変わり、リモートワークも交えながら、働き方自体の意識を内部から変えていこうという流れがある。また、本社・各営業所共に立地は比較的良く、どの拠点も電車の駅から徒歩圏内である。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:住宅手当が3万円程つくのでとても良い。退職金もしっかり出る。オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
福利厚生:福利厚生は手厚いと感じている。一般的な企業にある様なものは一通りあり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業、休日出勤は当たり前でプラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】少ない 休日出勤じの振休、有給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】名前だけのノー残業dayはありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】振休が消化しきれず有給にたどり着けな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:休日出勤は100パーセント代休扱いとなり、その代休も処理できないの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:アットホームで社員同士の仲が良い事。 現在は評価がしっかりしていて、
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