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三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:38人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
594万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度73 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度72 %

三菱総研DCS株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。三菱総研DCS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを214件掲載中。エン ライトハウスは、三菱総研DCS株式会社への転職・就職活動をサポートします!

三菱総研DCS株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

594万円 (平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

41 (正社員)

回答者の平均年収 :594万円 (平均年齢 31.8歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :41 (正社員)
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし
2.7
2017年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会といった基本的な福利厚生は整備されている。退職金積み立ては会社運用分のほか、任意で401Kの加入が選択できるなどやや手厚い印象はあった。

オフィス環境:
品川シーサイドにオフィスがあるが、規模相応のオフィスであった。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報

オフィス環境:執務スペースは十分にあり仕事をする上では支障はない。フリーアクセスオフィスを取り入れたかったようだが、実質的には席が固定されており中途半端となっている。ラウンジは広いが、各フロアの休憩スペースは狭い。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:38。フレックスタイムを導入しており、コアタイムは10:00~15:00。休暇は比較的取りやすい。よっぽどの繁忙期でなければ休暇取得はできる。誕生日休日やフレックス休日等の制度もある。
多様な働き方支援:テレワークを導入しており、コロナ禍で一気に利用が増加した。試行錯誤しているようだが、ある程度定着するものと思われる。コアタイムが守られれば早帰り等も自由。現在のところ副業は不可だが、見直しが入るとの噂もあり。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:私が働いているときは、9時に出社が必須であった。フレックスであったが、フレックスなんで制度は実質存在しなかった。残業などは、無償残業しないように、入退出はカードでチャックされたいたが、SEは工数の関係があり、他の人と一緒に入出するなどして、なんとか対応をしていたが、最近は大赤字プロジェクトの関係で健全になっていると話は聞いている。ただ、全体的に人のレベルが落ちていると聞いているので、仕事ができる人は結局同じことを繰り返していると聞く
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし
2.7
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
真面目な人が多い。経営陣+従業員ともに積極性は同業他社に比べややない印象。ただしそれが悪い訳ではなく、真面目な故にトラブル時は、比較的誠実に最後まで対応していた印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは特に悪いわけでも、特別良い訳でもない。

ダイバーシティ・多様性:
不明

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:内輪をとにかく大切にする印象です。パートナー側は部署の親睦会や飲み会などには全く呼ばれません。別会社では新しい人が入ったらお食事会があったりして誘われたものですが、誘われないので部署で正社員の方が「今日場所どこだっけ?」というような会話をしていると、今日あるんだなとは思います。人によっては疎外感などを感じるかもしれないです。最初は感じていましたが今は慣れました。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:長期で育児休業や、時短勤務が可能なので、女性にとっては良い環境だと思う。特別首になってりすることはない。育休を繰り返す人がいるが、何も問題なくはたたくことができる。ただし、営業やSEとして、結婚して両立するには、昇進をあきらめるか、昇進した後子供を産んだ場合は、それなにりwork@homeなどを行う必要がある。どちらを選択するかは、個人次第である。子供がいてもバリバリ働いている人はいるが、旦那の仕事次第ではないかと思う
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産後は完全なマミートラックか、配慮なしか、どちらかの仕事しかない。以前はスタッフ部門へ移動することで時短勤務しやすい印象だったが、一度システム開発から離れると現場に戻れないため、最終的な配置換えがある。最近は開発現場に戻しているが、現場のマネジメン次第では、普通に時短勤務では捌けない量の難易度と仕事量が回ってくる。他の時短勤務者の倍以上あったりと、給与が同じなのに不公平感がものすごい。【配慮なしの現場】サービス残業、早朝出勤、しても終わらない仕事を平然と与えて、新人並の給料しかもらえない。【マミートラック】社内事務をする部署。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:共通系の仕事の場合はマンネリになる特定の人に同じ仕事が割り当てられるリーダー格の人が全部見ないといけなく、制限が発生する
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし
2.7
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
特定顧客と長期で関わる案件が多い為、顧客業務を精通しながらIT担当としてのキャリアを深化させることが可能

働きがい:
不明

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし
2.7
2017年時点の情報
事業の強み:
同財閥系の顧客を多く抱える

事業の弱み:
新規顧客の開拓に時間がかかる

事業展望:
受託開発需要は今後も一定程度ある為、急にシュリンクする事はないと考える

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:研修制度が全くない事。私以外の方も同じ事を口揃えて言いますが、パートナーから入る人に「やって覚えてください」「見て覚えてください」「マニュアルはあってもイレギュラー対応が多いのが当たり前」の状態です。それが原因で辞めた人もいます。顧客側のマニュアルも改訂されているものの分かりづらく誰もがみて覚えられるものではないです。時期によって顧客側の使うシステムも変わる為全般的に知識をつけなければいけないのですが、「研修をしてほしい」といってもやってくれなかったりやってくれたとしても業務で使えるような知識ではないです。また無茶振りが多過ぎることも難点です。顧客数に見合った営業担当の人数ではないので、営業担当が大変そうという状態が常です。その為急ぎの仕事が急に来てしまったりして、てんやわんやする事もあります。また人によって仕事の振られ方が違いすぎます。今日すごく忙しい人とそうでない人が多すぎて大変です。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:職給が上げれば業界水準以上の給与が得られるが、若手のうちは給与だけだと見劣りする。一方で福利厚生は充実しており、実質的な報酬は多いと思われる。賞与は業績連動型のためブレ幅が大きいが個々近年は年平均5ヵ月前後。業績は年々伸びているため今後に期待。
評価制度:現制度では若干だが年功序列感がある。ただし、昨年から人事制度の見直しがされており、若手でも能力があれば評価されるように変わってきている。職給・号俸制を採用しているが、職給が上がらなければそこまでの昇給とはならない。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
今は新人研修中であるため、詳しいことはあまりわかりません。会社については、入社数ヶ月ですが一切の不満はございません。大したことが言えず申し訳とはございません。

評価制度:
今は新人研修中であるため、詳しいことはあまりわかりません。会社については入社数ヶ月ですが一切の不満は、ございません。大したことが言えず申し訳ございません。申し訳ございません。

口コミ投稿日:2020年07月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】職級+諸手当(住宅手当、昼食費補助等)がつきます。概ね年功序列で年収400万程度までは男女共に5年次くらいで一斉に昇格します。(年齢よりも社会人として何年目かという年次が最初のうちは重要視されている気がします。)次の600~700万ラインは大体35歳前後。こちらは男性の方が早く上がれる傾向にあります。給与の上昇は比例的ではなく、階段式で上がっていきます。そこから上は実力や社内政治ができないと難しく、そこで定年を迎える人もいるようです。とは言え、それほど激務でもないので、他社からの転職組は現状に満足して、そのまま居つく人も多いです。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし
2.7
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
IT業界あるあるであるが、アプリ開発で炎上案件に投入された場合はワークライフバランスを両立する事は難しいと考える。基本的には、同財閥系の顧客が中心で、(当時は)新規大型PJを受注する機会がすくなかったので、全体的に炎上案件は少なかったイメージ。よって会社全体的にはワークライフバランスは両立されているイメージである。

多様な働き方支援:
入社当時はリモート環境、在宅制度が整備されらおらず、働き方支援は弱い印象であった。

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ なし
2.7
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円35万円5万円2万円130万円
年収550万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
手当など(月)2万円
賞与(年)130万円
給与制度:
基本給与+残業代+手当(家賃補助2万前後)というスタンダードな給与制度である。残業時間は月次平均で40時間程度可能であり、比較的残業は申告しやすい雰囲気であった。

評価制度:
基本的には、年功序列で昇格していく事が多い。20代後半から、同期との昇格スピードに差は出るが誤差程度だという認識。評価方法は、ITスキル×担当JOBのクロス評価となる

口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】所属部門や「人」によって仕事の割当量が明らかに異なる。これによって、もっと仕事がしたくてみできない人や、逆の人がいるように思う。ただ、一定以上のポジション(経験年数を積むなど)になると、ある程度は自分でコントロールできるようになる。私の経験は最小でー20時間(月額は満額支給されます。)、最大で+100数十時間くらい。ここ数年は徹夜とかすることもなく、比較的まともな生活を送れています。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・勤務時間に対して残業代がきっちり支給されること・繁忙期があるのは業種として避けられませんが、比較的残業時間は少ない方と思います。(他社から転職して思うこと。)・残業は少ない時でー20時間(給与の月額は減額されません。翌月+20時間追加で働けば。)、ものすごく多い時で80~100時間程度(徹夜とかはなく、ここまでは早々ないです。)、平均で20~40時間程度です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:時短勤務でもサービス残業しないと終わらない仕事量。人出不足のせいで時短勤務で働いているものの、早でサービス続きで8時間以上働いている。しかし、上司の理解がなさすぎて、仕事量多く、仕事の難易度も高いものしかふってこない。他の残業制限といった制度も用意しているが、人事部が使わさせてくれない。結局、時短勤務になったものの、時短勤務になっていない上に給与が下がった印象
口コミ投稿日:2018年10月26日

三菱総研DCS株式会社の回答者別口コミ (30人)

  • SE
2020年時点の情報
    男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.02020年時点の情報
  • 人事企画
2020年時点の情報
    男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.82020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2018年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社KDDIエボルバ
官公庁のコールセンタースタッフ★10月19日入社の採用★完全週休2日★交通費有など福利厚生充実 契約社員
時給1350円以上 ※経験、能力等を考慮して決定します。神奈川県横浜市西区楠町 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
大和ハウス工業株式会社
設計・施工管理|現場常駐無し/福利厚生充実/働きやすさ◎ 正社員
月給22万7000円~月給31万8000円+賞与(年2回)+残業代全額支給愛知県、広島県、福岡県の各支店への配属となります。 初任地はご本人のご希望に応じて決定します。
セコム株式会社
総合職(エリア限定社員)★未経験歓迎!転勤ナシ!各種充実の福利厚生!平均年間休日138日! 正社員
月給19万500円以上【東京の場合は月給23万7200円以上】北海道・東北・関東・北関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所
株式会社セノン
駆けつけスタッフ(ビルや施設の知らせに対応)◎普段はテレビやベッドのある待機所で自由に過ごせます。 正社員
月給20万円~ ◎平均月収29万円!時間外手当、深夜手当、子ども手当などあり東京都内にある5つのエリアにある待機所からの勤務 ※希望エリアから選択可能!転勤なし。
SCSKサービスウェア株式会社
お問合せ対応スタッフ (管理者候補)★東証一部上場企業のグループ会社!書類選考ナシ!正社員登用あり! 契約社員
月給18万円~20万円+【交通費・残業代全額支給】※試用期間中は時給1100円~福岡県田川郡香春町大字香春1010(「一本松駅」より徒歩15分)【車通勤可・駐車場完備】※転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名三菱総研DCS株式会社
業界 その他
URLhttp://www.dcs.co.jp
所在地 東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(587人)/口コミ(5402件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその部署によって時間が違うが、自分は朝9時から出勤... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(433人)/口コミ(2773件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:まず、店長不在店舗が多い。今は店長も店舗を兼任で持... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(168人)/口コミ(1313件)

平均年収(正社員)309万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の人はなるべく無理のないような勤務にしようとしてくれてい... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(158人)/口コミ(1294件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 総務部
企業カルチャー・社風:基本的には若い人には発言権はない。大体上層部が決めたことをた... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.2)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(180人)/口コミ(1092件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:給与は非常に安く、マネージャーでも年収500万を超えないレベ... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(123人)/口コミ(935件)

平均年収(正社員)498万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(125人)/口コミ(899件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)50時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 警備部 / なし
福利厚生:上司との関わりはすごく絡みやすい。何でも話せるような環境。分... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.8)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(138人)/口コミ(893件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務が基本。オーバーヘッド組織であれば、フレックス... (続きを見る)

ヤマトシステム開発株式会社
(3.1)
ヤマトシステム開発株式会社

回答(104人)/口コミ(827件)

平均年収(正社員)418万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 倉庫管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ロジセンター / 担当
給与制度:営業ではないのにインセンティブの項目があり、基本給が低くなっ... (続きを見る)

株式会社帝国データバンク
(3.1)
株式会社帝国データバンク

回答(93人)/口コミ(698件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:外勤職と内勤職の格差が激しい。内勤の場合、同じ年代... (続きを見る)