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三菱総研DCS株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
評判スコア69 詳細
182
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三菱総研DCSの口コミ・評判をご紹介!三菱総研DCSで働く社員や元社員から、三菱総研DCSの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答50人
気になる点の回答47人
気になる点
教育・研修

研修制度はパートナー側向けにはほとんど私の部署はありません。その為、やって覚える、見て覚える、が常の世界なので充実した環境とは言えないです。

2018年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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良い点
教育・研修

正社員の方向けには色々研修があるようですし、部署によっては試験を受けたりスキルアップできるようになっているようです。

2018年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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評判スコアの詳細26人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2015年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
本番システムにアクセス、変更が入る場合には、単独で作業を実施せずに、必ず上席の許可を取るのと、関係部署に作業概要、目的等を説明しタイムチャートや手順を確立させた上で作業を実施する。また作業による影響や事前の調査を入念に行うことで作業ミスやて戻りを防ぐことにも繋がるので、そういった点に関しては成長を実感できる。 参考になった!0
気になる点
2006年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ベンチャー企業のような仕事での成長ではなく、財閥系の会社で生きていく処世術が身につくと思います。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ユーザ数が多いため、システムを通じて多くの人の業務の役に立てているとは思うが、システムバージョンアップ対応、EOS対応などが多いためユーザ拠点端末の設定変更が多発しており、ユーザには設定手順書等を送付し、ユーザ自身に設定してもらっている点が、気になっている。 参考になった!0
良い点
2006年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
金融系のシステム関連事業を多くしている会社なので、そういう面での社会貢献は高いと思います。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート三菱総研DCS株式会社
回答者の平均年収
583万円
平均年齢:32.4歳
39人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
2016年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
基本給も業界並みだと思われる。社会の情勢、他社との競争力強化の一環で、定期的に見直しもされているため、考え方も凝り固まってはいない。残業代は必ず出る為、透明性は保たれている。昇給制度についても入社時よりも分かりやすく改訂もされてきていると感じられる。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
時短勤務の場合は、新人並に給与が下がるのに、仕事の難易度は上がり、仕事量が減らない気がする。結局、昼休みを削ったり、サービス残業をせざるを得ないとこまで働いているが、昇進ももちろんないため報われない気がしてならない 参考になった!0
気になる点
2015年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
管理者以外の担当者レベルの給与水準は高くは無いと思っているため気になる。さらに残業代が出ないわけではないが、最近は業績が悪いのか、業務効率化等推進のため、残業時間を削減して日々の仕事を効率化するようにしむけている。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ボーナスは必ず毎回2ヶ月以上、計2回でる。基本的に年功序列の給与のため、年々上がってはいく印象。しかし、時短勤務にすれば新人並に給与とボーナスは下がるため、モチベーションがあがらない 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三菱総研DCS株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
40人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【残業手当の特徴】所属部門や「人」によって仕事の割当量が明らかに異なる。これによって、もっと仕事がしたくてみできない人や、逆の人がいるように思う。ただ、一定以上のポジション(経験年数を積むなど)になると、ある程度は自分でコントロールできるようになる。私の経験は最小でー20時間(月額は満額支給されます。)、最大で+100数十時間くらい。ここ数年は徹夜とかすることもなく、比較的まともな生活を送れています。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
・勤務時間に対して残業代がきっちり支給されること・繁忙期があるのは業種として避けられませんが、比較的残業時間は少ない方と思います。(他社から転職して思うこと。)・残業は少ない時でー20時間(給与の月額は減額されません。翌月+20時間追加で働けば。)、ものすごく多い時で80~100時間程度(徹夜とかはなく、ここまでは早々ないです。)、平均で20~40時間程度です。 参考になった!0
良い点
2016年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業時間は時期によりまちまちだが、働いた分しっかり残業代も出るので、特に不満はない。この会社の特徴としては課長まで残業代が加算されるため、課長までなればそれなりの収入が期待出来る。また。週一で定時退社日がある為、会社として残業抑制に取り組もうとする姿勢がある。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
制度として特に不満はありません。残業代はでるし、全社的にも減らそうとしています。欲を言うなら、10ー15時のフレックス制度がありますが、もっと柔軟に働けるようにして欲しいと思うこと。成果を出せればどういう勤務形態にしても良いとか。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート三菱総研DCS株式会社
福利厚生全般の納得度
78
25人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2015年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
交通費全額支給はもちろん、昼食費補助、家賃補助、資格取得補助などがある。さらに某アミューズメント施設の割引などもあり、福利厚生は充実していると思われる。さらに育児休暇は女性だけでなく男性にも適用される点は、時代の流れやニーズを捉えており、充実した福利厚生の1つだと思う。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
他社と比べるとそれなりに福利厚生はあるが、住宅補助など金銭的な補助は少ないように感じる。特に一人暮らしで都内に住んでいる社員にとっては辛い部分がある。それ以外はUFJグループと同じ福利厚生のため、満足している。 参考になった!0
良い点
2006年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
勤務していた当時は一部上場していましたので、福利厚生は普通にしっかりしていたと思います。現在でも三菱総研のグループ企業なので、その辺はしっかりしていると思います。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【健康に関する取り組み・制度】管理者向けのメンタルヘルス研修を行うなど、会社として取り組もうという意欲はあるようだが、現場にマッチしていない。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート三菱総研DCS株式会社
教育・研修制度
70
25人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
定期的な研修が実施されており、昇格した場合や、対人折衝能力やコミュニケーション能力を高めるための研修が多く、研修で学んだことを現場で役立てている。
それに対し教育制度は、現場の事情や教える側に差があり、学べる内容、量にかなり差があると感じている。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
長い期間の新人育成に時間とお金を費やしているが、実際業務に入った時にそれに見合った形で成果が出されていない。また、新人育成の時期になると社員の不定メンバーが選抜され通常業務とは別で育成のサポートなどをさせられる為、就業時間が大きく増える。 参考になった!0
良い点
2014年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
新人育成については力を入れていると思われる。社内でも勉強会やグループで考えた企画などをプレゼンする機会がありコンサル技術を高めている。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
正社員の方向けには色々研修があるようですし、部署によっては試験を受けたりスキルアップできるようになっているようです。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三菱総研DCS株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
27人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
通常の流れではない仕事を任されることが多いので、自分で模索して相談してが常なので、それが大変だなと感じます。その仕事をしたとしても特に感謝されるわけでもなく、大変だった事も当たり前のようにされます。そんな時はしんどいなと感じることはあります。 参考になった!0
良い点
2016年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
三菱UFJフィナンシャルグループ内のシステムを扱うため、社会貢献度が高く、一つシステムを導入するたびに達成感がある。
また、仕事によっては銀行向けのサービスを担当する場合もある為、
より社会と密着した仕事に携わることができる。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
技術力が乏しい。パートナー会社と比べると遥かにレベルが低すぎる。新しい技術にもチャレンジしない。プロジェクト担当に任されると押し付けられる形で仕事をする事になり責任を取らされるのでミスができない。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
電話で顧客にありがとう、といわれたりすると存在意義を感じて嬉しくなります。頑張ろうという気持ちにもなるのでその後の業務もすっきりしています。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート三菱総研DCS株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
27人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
内輪をとにかく大切にする印象です。パートナー側は部署の親睦会や飲み会などには全く呼ばれません。別会社では新しい人が入ったらお食事会があったりして誘われたものですが、誘われないので部署で正社員の方が「今日場所どこだっけ?」というような会話をしていると、今日あるんだなとは思います。人によっては疎外感などを感じるかもしれないです。最初は感じていましたが今は慣れました。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
しっかりした会社の印象です。大手企業、という感じですから雰囲気はどちらかというと真面目な感じに近いとおもいます。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
中途採用も多く、新卒からの社員も多いため、非常にバランスが良い印象。男女比は業界特性上、男性7女3くらい。 参考になった!0
良い点
2014年頃
三菱総研DCS株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
仲の良いグループとそうでないグループとハッキリ分かれるが、横の繋がりでは話しやすい人は多いと思われる。 参考になった!0
三菱総研DCS株式会社
その他
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