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株式会社カインドウエアの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:
各種手当は他の中小と同じで至って普通と思います。通勤手当は最近毎月1万5千円に減額しました
退職金はないです。

オフィス環境:
本社は昨年東神田の古びた感じの建物から虎ノ門に移転しました。綺麗で新しいです

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:産休制度、退職金制度、フレックス制度、労働組合などあります。残業代は、
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:交通費は支給されます。会社で用意されたカタログからになりますが、資格取
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
オフィス環境:オフィス環境は全てにおいて自信があります!まず立地は今後さらにグロ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:福利厚生はほぼ無し。住宅手当なし退職金なし特に今年から交通費が契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:退職金はあるがその他の手当てはなし。自社の店舗を持っている為、正月に出
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回答者: 女性/ 営業事務・一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:自社ビル会議スペースがいくつかあり、予約
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:社会保険は完備しているが、福利厚生は無いに等しい?オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:一般的な中小企業の福利厚生レベルです。それ以下でも、それ以上でもありま
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:一般的な福利厚生だと思います。一部上場企業には劣りますが、中小企業とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
オフィス環境:アパレル企業なので、服地部門のフロアは常に段ボールやサンプル品なと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
オフィス環境:コーヒーメーカーがフロアに設置されてから、インスタントではあるが無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
オフィス環境:社員同士の仲がいいので、人間関係で悩む事などはあまりないと思う。ま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:社員は、退職金制度があります。寮は、ありません。三菱銀行の財形貯蓄があ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:福利厚生はナシ社員販売もあるが、フォーマルの販売なのでほぼ使うことはな
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回答者: 男性/ セールスチーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ヘルスケア/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:補助はほぼ無しオフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:ある意味時代にそぐわない部分もありますが売り上げ確保の基本は全て定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:企業体質自体が時代に乗れていない部分が多く、新規の事業など始めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ある。いきなりオーナーが来て文句を言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取れる環境にある。但し、所定休日の振休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】0% 消化の掛け声はあるが、実態は、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保険全般はあるが、リゾート施設の利用やフィットネスクラブの優待などの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】必要ない(しなくては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】短日な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取れるが、代休が残っているので、有休消
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