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株式会社カインドウエアのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:
積極的に発言・行動する人材には良い会社です。受け身なタイプの方は弊社と合わないかもしれません。現在は同族の3代目?30代半ばの社長(以前までは副社長だった)が、頑張って会社を引っ張っていて、社員もそれに応えようと一致団結し協力しています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士・部署同士の仲は良いです。組織体制は完全なトップダウン方式です。それはメリット・デメリット両方の意味を持ち合わせているので、それが一概に良い・悪いとは言えません。ただトップと合わない人・考え方に賛同できない人は働き続けるのが厳しいと思います。反対にトップの考え方や、会社の理念・ビジョンに共感できる方は働きやすと思います。

独裁国家なわけではありません。トップの考え方や方向性を理解し、どう貢献するかを考える事が出来る人材は重宝されると思います。

ダイバーシティ・多様性:
社長(同族3代目?)がアメリカ育ちな為か、偏見差別など殆ど無いです。人材の多様性については良い意味でキャラが濃い人が多いので、良い意味で多様性はあると思います。各人材の強みがハッキリしているので、各々の強みを活かして各部署が働いている印象はあります。

回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:創業128年のオーナー企業です。歴史があるので面白いです。
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇面などは本社・売場関係なく整っております。有給
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:産休制度、退職金制度、フレックス制度、労働組合などあります。残業代は、
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:礼服事業と介護用品の2軸を展開しております。介護用品は需要・売上げが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:店舗数が多い。あと自社縫製工場を持っている。宮内庁御用達でもある。フ
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:交通費は支給されます。会社で用意されたカタログからになりますが、資格取
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:フォーマルウェア企業として一番長い歴史を持っているのと、宮内庁御用達
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員と契約社員(売場スタッフ)で給与の決まり方が異なります。正社員の
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回答者: 女性/ 営業事務・一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:社員同士の垣根がなく、コミュニケーションが取りやすい立場に
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については自動的には上がりません。自分で上司に相談します。年度の予
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署によりかなり違いがあるようですが、大体の人は残業せずに帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はあると記載されているが、あくまで業績によるのでない年のほうが多い
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:部署によると思いますが、幅広い案件がくるので臨機応変な対応が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、営業系は自社の店舗の応援をしたりとワークライフ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:早めに出勤し遅めに帰ります。新人は残業しないと努力すら認めら
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、キャリア構築は全く期待できません。明確なキャ
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回答者: 女性/ 営業事務・一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:勤務年数と年4回提出する評価制度で昇等、昇給、賞与が決定される評価制度
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:最近会社の情報がかなり共有されるようになった組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:各種手当は他の中小と同じで至って普通と思います。通勤手当は最近毎月1万
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:販促物のデザイナーとして採用されたと思っていて、
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
オフィス環境:オフィス環境は全てにおいて自信があります!まず立地は今後さらにグロ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:福利厚生はほぼ無し。住宅手当なし退職金なし特に今年から交通費が契約社員
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:一般的な中小企業の福利厚生レベルです。それ以下でも、それ以上でもありま
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:中小企業としては並レベルの昇給・賞与・各種手当はあります。一部上場企業
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:一般的な福利厚生だと思います。一部上場企業には劣りますが、中小企業とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
オフィス環境:社員同士の仲がいいので、人間関係で悩む事などはあまりないと思う。ま
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:残業は10時間から20時間程度。休日出勤を強要されるようなこ
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:育休取得をされている方は多く復帰もし易い会社です。現在男性の育
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休や育休は申請すれば取得可能で、時短勤務をしている人もいるの
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:非常にバランスを取れています。上司と部下と調整すれば大体やす
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:クオーター毎に直属の上司とプロジェクトやゴールを設定したものに対して評
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:【働いている方々】【会社の環境】【休暇取得・働き
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回答者: 女性/ IMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
多様な働き方支援:リモートワーク、副業可、家族の都合に合わせて早帰りも可能で、基
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与は1ヶ月が基準。下がる事もあり。評価制度:基本的に年功序列。ただし
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