株式会社ソードのカテゴリ別口コミ（62件）
株式会社ソードの回答者別口コミ（15件）
- 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年12月20日
- ソリューションサービス事業本部 エンベデッドサービス部 / 一般社員 / 製造組立 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年10月14日
- テクニカルサポート 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答：2021年02月23日
- なし 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年09月15日
- サポート受付 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2020年09月02日
株式会社ソードの職種別口コミ（62件）
株式会社ソードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ソードの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年03月06日
株式会社ソードの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ソードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
株式会社ソードの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ソードの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
株式会社ソードの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ソードの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
働きがい：新規提案などはほぼない。
良くも悪くも恐ろしく安定している。毎年全然変わらない仕事があり、勉強する必要がほぼない。
典型的大手メーカーの子会社、やりがいよりも楽したい人向けの会社でその点からすると天国かもしれない。
良くも悪くも恐ろしく安定している。毎年全然変わらない仕事があり、勉強する必要がほぼない。
典型的大手メーカーの子会社、やりがいよりも楽したい人向けの会社でその点からすると天国かもしれない。
株式会社ソードの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ソードの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
株式会社ソードの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ソードの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.8
事業の強み:
PCIホールディングスの筆頭会社になり、手広く請負業務を請負っている。
事業の弱み:
東芝の古い体制を未だに引きずっている。
高齢者が多く、旧来のやり方に固執しており、若手が育たない。
事業展望:
新しい活路を見出さない限り、業務縮小の一途でしょう。
PCIホールディングスの筆頭会社になり、手広く請負業務を請負っている。
事業の弱み:
東芝の古い体制を未だに引きずっている。
高齢者が多く、旧来のやり方に固執しており、若手が育たない。
事業展望:
新しい活路を見出さない限り、業務縮小の一途でしょう。
株式会社ソードの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ソードの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 製造組立/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューションサービス事業本部 エンベデッドサービス部/ 一般社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | 13万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
契約社員での勤務で、給与は時給制、1時間あたり1250円でした。賞与に関しては、契約社員は1万円ほど、ありました。各種手当は、通勤手当、たまにあった休日出勤での手当などがありました。
評価制度:
契約社員での勤務で、昇進・昇格は基本的にはないと思われる。通算5年勤務すれば、無期雇用形態への転換が可能であった。
契約社員での勤務で、給与は時給制、1時間あたり1250円でした。賞与に関しては、契約社員は1万円ほど、ありました。各種手当は、通勤手当、たまにあった休日出勤での手当などがありました。
評価制度:
契約社員での勤務で、昇進・昇格は基本的にはないと思われる。通算5年勤務すれば、無期雇用形態への転換が可能であった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ソードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ソードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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