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株式会社片平新日本技研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:
・住宅手当は全社員一律で、3万円です。
・居住地とオフィスの距離が近いと手当が優遇されるような、特別な制度はありません。
・通勤費は全額会社持ちです。
・財形貯蓄、退職金制度はあります。

オフィス環境:
・勤務しているオフィスによって環境は異なると思いますが、東京は無料のドリンクサーバーがあります。
・会議室はいたって普通です。開放的な会議室があればいいのにと思います。
・執務スペースの共有部分は、明るい色を使っていて雰囲気が良いです。

株式会社片平新日本技研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:
1時間単位で有休をとれるのは有難いです。繁忙期の残業はあります。

多様な働き方支援:
・週に1回は在宅勤務をするようにルールで決められています。
・時短勤務制度は、子育て中の女性社員の方は使っているようです。男性で使っている方はいないと思います。
・副業は、規定では許可を得ればできると記載してありますが、副業していると思われる方には出会ったことがありません。

株式会社片平新日本技研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
社風:道路を中心とした技術者集団
風通し:コミュニケーションは部活動や研修などを通じて良い会社と言える。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:支店間でも業務を共同して実施するケースあり。業務でも複数部署が連携するケースあり。
上司との話しやすさ:業務に関して逐次相談できる環境。個人面談もあり話しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
農園事業において、障がい者雇用にも努めている。

株式会社片平新日本技研の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:
技術部署でも、部署によっては女性が多い。
女性でも資格を取れば管理職になりやすいと思う。
全てではないが、資格の配分が大きいと感じる。

株式会社片平新日本技研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:
資格:資格取得ワーキングが設置され、資格取得を支援するとともに、資格手当もあり、キャリア開発に力を入れている。
研修:技術的な研修の他、階層別研修としてヒューマンスキルアップにも務めている。

働きがい:
公共事業の案件が多く、社会貢献への生き甲斐を感じられる。

株式会社片平新日本技研の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が望む仕事ができている。

株式会社片平新日本技研の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:
イノベーション・ラボラトリ、事業創造部など、新たな事業領域拡大にも努めている。

事業の弱み:
道路を専門としたコンサルタントであり、多角化できていない。

事業展望:
道路関係を専門としたコンサルタントとして、社会の変化に敏感で、常に現状と将来を考えて事業展開を目指している。

株式会社片平新日本技研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
昇給:年1回部署長との面談および人事評価があり、その結果に基づき昇進昇格が役員間で協議される機会がある。
賞与:年4か月の賞与が基本であるが、利益状況で前後することがある。
手当:役職手当、通勤手当、赴任手当、別居手当等、多様な手当が設けられている。

評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度:基本的には年功序列であるが、主要な資格を保有すると昇格が早くなる。