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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:
若手社員への研修やフォロー体制は手厚い。
反面、全体的に他の人を褒めてモチベーションを上げることがあまりなく若手の中にはそういった環境で自身の仕事に手応えや価値を感じられず転職するひともいるように感じる。
また、中途には新卒ほど手厚いフォローはなく、若手で転職した方や新しいポジションにチャレンジではいられた方には、組織に足りない年齢、背景、性別などを補う目的で入ってくることもあるため、頼ることなく孤独になることもしばしば見られる。

働きがい:
同じような仕事を繰り返していく中で、その業務に対する知識が深まること、過去の経験を生かした仕事ができた際には働きがいがあります
また、お客様とやり取りする中で感謝の言葉をいただくことなどがあり、それは働きがいにつながる。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得費用は自腹の部署と負担してくれる部署が分かれているの

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:自身である程度キャリアを決めて上司に相談した

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:部署によってかなり放置されて、全て自力で勉強

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:社内研修や勉強会は打数開催されますので、積極的に受講すれば、

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ カード事業部

3.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:４０代以降は、キャリア開発にめぐまれていない。資格をとらされ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:社内や社外研修あります。上司に納得させる必要がある。働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

成長・キャリア開発：ミスをするとペナルティーがあるので、あまりチャレンジする企業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カードシステム事業部/ 副主任

2.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。会社も社員の技術力、知識の向上に力をい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カードシステム事業部/ 副主任

2.6

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップは難しいかもしれません。自分で率先しないとただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：特に技術者は自分の関心のある社外の講座・講習やフォーラム、ハッカソン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：特に自身の育成について自分で考えられない人は来てはいけない。特に赤坂

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムサービスセンター/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年07月08日

働きがい:花形のhulftを担当できれば、面白そうだと思う。カード系の仕事は正確

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:基本情報技術者試験は全社員、取得必須でした。資格手当てもあり

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:覚えていない。働きがい:金融は人々が生きる上で必要不可欠なも

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:あったと思いますが、企業戦略と一致していたのか不明です。働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：年度によって、予算を割くことが、あったり、最小人数しから割り当てない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：業務が忙しく受ける事ができない。期首に研修参加を予定して申し込んでい

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務経理部

2.1

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修は希望するものがあれば、自分で選んで上長の承認を得て勤務

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:労働条件が良いため、昇進意欲の高い方はあまりいませんでした。

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:閑散期にはセミナー等、積極的に参加させてくれるので、向上心の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分からやる気を見せれば比較的大きな仕事を任せてもらえることができるこ

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実していると感じます。半面、自身で勉強しよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】属人的な比重が大きく、どの様に進めれば良いかを把握する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】新しい技術を担当できれば吸収する機会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】大きなシェアを持つ製品に関わることができる。代理店の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的にサポートする風土が無かった。よくあるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】個人任せなのでいい意味でも悪い意味でも裁量が大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】俗人化をリスクと考えないた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは可能ですが評価はされま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人での仕事で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【仕事で一番つらかったこと】新システムカットオーバー前後の4ヶ月間、残

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会社名	株式会社セゾン情報システムズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://home.saison.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　１９Ｆ

従業員数	688名
連結従業員数	753名
設立年	1970年
資本金	1367百万円
代表者	内田和弘
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	785万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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