ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社セゾン情報システムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
606万円250~1200万円67

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収606万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数67

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
745万円
(平均年齢41.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
605万円
(平均年齢42.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
570万円
(平均年齢35.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(42件)
すべての口コミを見る(316件)

株式会社セゾン情報システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ あああああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:
オフィスがとにかく綺麗でおしゃれ。車内に針灸ができるブースがあったり、フリーアドレスで好きなスペースで個人個人で集中して作業ができる。
しかし、先輩や上司もフリーアドレスとなっていることが多いが、とにかく風通しがよいのでいつでも相談などもできる環境にある

オフィス環境:
外部の方との会議の際には、セキュリティがしっかりした会議室があり、会議室の予約などのシステムもあるので、ブッキングしたりすることもなすスムーズに進められる

株式会社セゾン情報システムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、開発系の部署はリモートワークしている人が多いです。また、基本的に残業時間が少なく、月平均で考えると月10時間以下の残業時間です。また有給休暇も簡単に取ることができ、開発チーム内で事前に調整できていれば、まとめて10日程度休む人もいます。

多様な働き方支援:
家庭環境も考慮して、仕事を調整することができます。しかしながら、副業はできる環境ではありません。また多くの社員がリモートワークしています。

株式会社セゾン情報システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:
若い人は3~5年で転職する人が多い。
そのためフレッシュな層と40代以降の人が多くミドル層が少ない印象。

組織体制・コミュニケーション:
特にない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

株式会社セゾン情報システムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:
女性比率は全体の3~4割と高くはないものの、復職率や継続率は非常に高い。出産・育児や結婚を理由に退職する方は少なく、そういった環境に合っても仕事を継続することに関しては問題ないかと思われる。なおかつ、先ほども記載したようにリモートワークやフレックス制を利用して家庭の都合に合わせて働いている方は多数いる。ただし、女性比率が低いこともあってか、部長クラス以上の女性管理職は現状いない。

株式会社セゾン情報システムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:
若手社員への研修やフォロー体制は手厚い。
反面、全体的に他の人を褒めてモチベーションを上げることがあまりなく若手の中にはそういった環境で自身の仕事に手応えや価値を感じられず転職するひともいるように感じる。
また、中途には新卒ほど手厚いフォローはなく、若手で転職した方や新しいポジションにチャレンジではいられた方には、組織に足りない年齢、背景、性別などを補う目的で入ってくることもあるため、頼ることなく孤独になることもしばしば見られる。

働きがい:
同じような仕事を繰り返していく中で、その業務に対する知識が深まること、過去の経験を生かした仕事ができた際には働きがいがあります
また、お客様とやり取りする中で感謝の言葉をいただくことなどがあり、それは働きがいにつながる。

株式会社セゾン情報システムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ あああああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからも研修制度がしっかりしている。研修後にも部署希望することが出来るので、元々エンジニア希望でも、ポテンシャルさえあれば営業でもやっていくことができる。

株式会社セゾン情報システムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ あああああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:
とにかくIT業界の先を見据えている。
次のトレンドや最先端を視野に入れて動いている。私が在籍していた頃の社長は毎日様々なニュースや新聞をみて、多くの情報を採り入れていた。
IT業界で続いていくためにも、先を見据えて動くということは非常に重要で、取り残されないため、他よりも先に行くためにも、社長としてとても尊敬できると感じた。

株式会社セゾン情報システムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
賞与が6か月程度支給され、部署の成績によって支給額が上下します。

評価制度:
半年ごとに目標を立て、目標を達成できたか、また業務にどのように貢献できたかを自己評価を行います。その後、上長の評価を受けるイメージです。実力主義とうたっているところがありあすが、実際のところは、年功序列に給与が決まる傾向にあります。開発系は若いメンバーが多いので、その分責任のある仕事を早いうちから任されることもあるので、昇進・昇格できるチャンスは多いかもしれません。