回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
普段の給与は平均と同等か少しいい程度だが、賞与が大きい。
住宅手当が今までなく、厳しかったが、新たに若手社員向けに新設され、地方から出てきている人には少し働きやすくなった。
評価制度:
昇給の基準は、上司の評価とTOEIC、簿記などを求められる。
等級があがるにつれ、筆記試験や面接等の試験がある。
普段の給与は平均と同等か少しいい程度だが、賞与が大きい。
住宅手当が今までなく、厳しかったが、新たに若手社員向けに新設され、地方から出てきている人には少し働きやすくなった。
評価制度:
昇給の基準は、上司の評価とTOEIC、簿記などを求められる。
等級があがるにつれ、筆記試験や面接等の試験がある。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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