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株式会社ネクスティエレクトロニクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
・親会社の影響を非常に受けており、常に親会社の顔色を伺った仕事をしている
・従業員同士の風通しは非常に良い

組織体制・コミュニケーション:
・横の部署との交流はあまりないが、役職で呼ばず「さん」づけでの呼ぶ文化
・非常に風通しが良い文化

ダイバーシティ・多様性:
・営業は未だに男性が多い

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:手を挙げればある。あとは役員と上司の関係者次第組織体制・コ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:タテヨコナナメの連携がとりやすく、目標達成や課題解決に向け
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回答者: 男性/ オート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:割と体育会系。コロナ前は毎日飲み会、という部署もあった。若
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回答者: 男性/ オート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:盛んに交流は行われている。ただ扱う商材によって部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:親会社から出向してきた社員が役員ポストの大半を占め、経営判
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:非常に全うな会社です。組織体制・コミュニケーション:風通し
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回答者: 男性/ オート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:新卒が定着するには中途社員のレベルが高すぎる。未経験で入る
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
ダイバーシティ・多様性:商社ならではのグローバル
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:きちんとやりたい事を説明出来れば、チャレンジする事を認めて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:現場では意見をいう人が目立つが、上が実践するよう判断してく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:新しいモノをどんどん売っていこうと会社は言っています。新規
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本、商社で扱う製品のフォロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:とにかく仕事の量が多く、それを素早く処理する能力のある人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】淡々と入ってくるお仕事を右か
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:組織拡大期ということもあり、新規事業に手を挙げたり、新しい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:組織拡大期ということもあり、新規事業に手を挙げたり、新しい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:在籍時はまだまだ昔ながらの男社会かつ体育会系の名残があった
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回答者: 男性/ プロダクトマーケティング営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、活気ある雰囲気で、年功序列的ではないと思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】モチベーションをどう維持する
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:常に変化を求めており、自分もどんどん変化に対応していかない
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:発信した意見は通りやすく発信もしやすい。若い社員が多く和気あ... 続きを見る

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