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株式会社ネクスティエレクトロニクスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ネクスティエレクトロニクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを265件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネクスティエレクトロニクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:
・親会社の影響を非常に受けており、常に親会社の顔色を伺った仕事をしている
・従業員同士の風通しは非常に良い

組織体制・コミュニケーション:
・横の部署との交流はあまりないが、役職で呼ばず「さん」づけでの呼ぶ文化
・非常に風通しが良い文化

ダイバーシティ・多様性:
・営業は未だに男性が多い

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回答者：男性/ 無/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:手を挙げればある。あとは役員と上司の関係者次第組織体制・コ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:タテヨコナナメの連携がとりやすく、目標達成や課題解決に向け

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回答者：男性/ オート営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:割と体育会系。コロナ前は毎日飲み会、という部署もあった。若

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回答者：男性/ オート営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・コミュニケーション:盛んに交流は行われている。ただ扱う商材によって部署

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:親会社から出向してきた社員が役員ポストの大半を占め、経営判

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:非常に全うな会社です。組織体制・コミュニケーション:風通し

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回答者：男性/ オート営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:新卒が定着するには中途社員のレベルが高すぎる。未経験で入る

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月04日

ダイバーシティ・多様性:商社ならではのグローバル

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回答者：男性/ セールスマーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:きちんとやりたい事を説明出来れば、チャレンジする事を認めて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:現場では意見をいう人が目立つが、上が実践するよう判断してく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:新しいモノをどんどん売っていこうと会社は言っています。新規

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】基本、商社で扱う製品のフォロ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:とにかく仕事の量が多く、それを素早く処理する能力のある人が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】淡々と入ってくるお仕事を右か

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:組織拡大期ということもあり、新規事業に手を挙げたり、新しい

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:組織拡大期ということもあり、新規事業に手を挙げたり、新しい

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:在籍時はまだまだ昔ながらの男社会かつ体育会系の名残があった

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回答者：男性/ プロダクトマーケティング営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、活気ある雰囲気で、年功序列的ではないと思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】モチベーションをどう維持する

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月04日

企業カルチャー・社風:常に変化を求めており、自分もどんどん変化に対応していかない

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会社名	株式会社ネクスティエレクトロニクス
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.nexty-ele.com/
所在地	東京都港区港南２丁目３－１３品川フロントビル　１Ｆ

従業員数	910名
設立年	1972年
資本金	5284百万円
代表者	青木厚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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