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株式会社ネクスティエレクトロニクスの口コミ・評判(一覧)

3.7
(回答:19人)

株式会社ネクスティエレクトロニクスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ネクスティエレクトロニクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ネクスティエレクトロニクスへの転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
福利厚生:
企業型DC年25,000円
退職金等級毎にポイント加算
社員持株会

オフィス環境:
東京、名古屋といった都会の真ん中にオフィスがあり、社食、カフェがあり、商談等にも使用される。
また、会議室に関しては他の会社とは比較にならない数があり、豊田通商が管理する会議室も使用可能。

口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休はとりやすい
しかし課長職からワーク寄りになってしまう傾向がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨されており、
人にもよるが私は9割在宅しており、
実家から仕事も許されていた。

口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任
3.6
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場では意見をいう人が目立つが、上が実践するよう判断してくれるかは微妙。
現場のリソースが足りていない

組織体制・コミュニケーション:
GL筆頭に和気あいあいとやってます。
辛い時もありますが仲良く仕事できて楽しかったです。

ダイバーシティ・多様性:
親会社の方針に乗っとり非常に進んでいる印象。
国籍も様々な方が少数であるが見かけます

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
部署によっては、女性の比率が高く働きやすいと思う。しかし、一部の部署では女性が極端に少ないということもあり、職種によっては注意がいる。
しかし、女性だからといって仕事がし辛い環境ではなく、課長職にも女性の方がいて理解等もされやすいと思われる。

口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
その人の実力にもよるが、
大手メーカーや画期的な会社への出向、派遣という形でキャリア形成ができる。
また、コロナ禍で現在は活発ではないが、海外勤務も望めば叶う。
これは、メーカーでは出来ない商社としての強みだと言える。

口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任
3.6
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
無しです。概ね想定内でした。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任
3.6
2018年時点の情報
事業の強み:
外資半導体代理店としての確固たる地位。
トヨタビジネスにおける知見、情報。

事業の弱み:
社内の情報がうまく生かせていないと感じてました。情報整理し、現場に有益な情報として会社からシェアされる場が定期的に有れば良いと思います

事業展望:
次のビジネスモデルを探す必要がある。
具体的には、EMSサービス、ODMサービス、オープンイノベーションなど、単品売りからの脱却。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
非常に良い。
成果を上げれば正当に評価されます。

評価制度:
成果を上げれば正当に評価されます。年に2度評価面談を実施し、進捗の確認を行う。
その際に自分の業務に対してフィードバックがもらえるので、しっかり行うようにすれば
低い評価になることはないように感じる

口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
事業の強み:100%子会社であり、大きな変動がないところ事業の弱み:特になし事業展望:半導体という今度も無くてはならない商材であり、安定性は抜群だと考える。また、企業としてのブランド力や、仕入先の幅広さなど、業界屈指の強みをもっているため、
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生等も充実しているため、余裕を持った生活が出来る住宅補助はない分基本給が高い。年間3万円まで福利厚生費として支給されるため、旅行などの費用を申請することも可能です、非常に手厚いように感じます。オフィス環境:非常にきれいです
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:非常に全うな会社です。組織体制・コミュニケーション:風通しが非常に良いダイバーシティ・多様性:障がい者雇用もあり、非常に高い水準を満たしている
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:正社員ですと、営業職は住宅手当、退職金が契約社員でも財形貯蓄、社員持株会があります。福利厚生のサイトがあり、映画や旅行の割引が受けられます。豊通系の会社なので福利厚生は手暑いほうだと思います。オフィス環境:オフィスは品川駅近くにあ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:1次電源の非常に専門性が高いスキルは得られたと思う。FAE業務未経験と言うことで、実際の現場に中々出して貰えず、測定業務ばかりになったのは非常に残念に思うが、電子回路設計部署なら2~3年位は優に掛かるであろう設計および評
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:常に変化を求めており、自分もどんどん変化に対応していかないと難しいかと思いました。組織体制・コミュニケーション:ボーリング大会や社員同士の飲み会があり交流の機会があります。ただ、体育会系のようなところがありお酒をたくさ
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
2020年時点の情報
多様な働き方支援:リモートワークがあり、導入を始めており多様なはたらきかたができます。またフレックスがあり、プライベートによって勤務時間を調整できることは魅力的です。副業は許可されていませんが、特段給料が低いわけではないので、副業は必要ない
回答者: 男性/ プロダクトマーケティング営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、活気ある雰囲気で、年功序列的ではないと思います。組織体制・コミュニケーション:風通しの良い社風で、目上の社員に対しても意見が言いやすいと思います。ダイバーシティ・多様性:本件に関する取り組みは存じ上げま
回答者: 男性/ プロダクトマーケティング営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2014年時点の情報
事業の強み:業界トップクラスの事業、ビジネス規模。多岐にわたる取り扱い業務内容。事業の弱み:特にありません。事業展望:近々の状況を存じ上げないので、特にありません。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本、商社で扱う製品のフォローです。エンジニアで設計したい人には向かない。既に経験してきた人には向きます。ただ、自社開発もやろうとしてますが、方向性がおかしく身についてない。エンジニアチー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本営業の会社です。新人ではいると、技術が身につかない。自社で製品を作ることも少なく、あっても筋違いの製品群、技術の組織体制がいい加減、使えない上司、経営陣とマージャン仲間しか昇進しない。大手で技術や開発
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
2009年時点の情報
働きがい:若い人材を積極的に現場に出します。若くしていろいろな経験ができる職場です。若手が協力・団結しており、雰囲気もいいです。半導体営業の特殊性だと思うのですが、営業でもかなりの技術的な内容を理解した人材が求められますし、早い昇進が期待で
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業手当として30時間分の見込み残業として支給される分、基本給が低い。
36協定を意識しすぎていて、週36時間以上の残業申請することは、あまりないが、
営業は家や移動中も仕事をしているので、
見えない残業が多いので、割に合わない。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任
3.6
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:自分次第。複雑な課題を整理して自分で進めていく力が必要働きがい:自分の売り込んだ製品が世の中に出るとき。サプライヤーから受賞されたとき
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現在見なし残業時間30時間を加味して給与計算されているのですが、四月から新ルールになり、新しく始まる残業申請用の打刻をする事になります。就業終了後、30分後から残業打刻開始となり、残業時間を自主的に決め、上司に申告し承認
回答者: 男性/ プロダクトマーケティング営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:一般企業同様に夏季冬季の賞与があります。単身赴任等を除いて住宅手当はありませんでした。評価制度:年齢が若くとも、実績によっては昇進の可能性は多いにあります。
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円30万円3万円--万円120万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)3万円
手当など(月)--万円
賞与(年)120万円
給与制度:昇給七月賞与は業績評価評価制度:資格やセミナー受講による、等級制度での昇格。役職にはある程度の等級と、役員等の推薦が必要。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:比較的、好きな時に休暇は取りやすい方だと思う。夏休みも、6/15~10/15までの間であれば連続5日間いつでも取れる。
取引先が休みのときは、気兼ねなく休める。
休みのときは代わりに上司か同僚、アシスタントか、誰かが対応
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生はとても良いと思います。有給も取りやすく合併した両方の会社の良いところをちゃんと取っていると感じます。ただ、知っている人が使えて、知らない人は使えない(当たり前ですが、)ところについては、特に会社としては手は打っていないの
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 主任
3.6
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:予算策定時やトラブル対応時には残業は増えるが、どこの会社も同じでしょう。多様な働き方支援:最近はテレワーク制度導入されたと聞いてます
回答者: 男性/ プロダクトマーケティング営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇は一般企業並みかと思います。有給休暇は取得しやすいです。多様な働き方支援:営業職はほぼリモートワークが可能かと思われます。
回答者: 男性/ プロダクトマーケティング営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:海外出張、駐在等の機会や海外メーカーとの折衝や交渉と言った経験を積めると思います。働きがい:グローバルな感覚を養えるという点
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:よくもわるくも自動車業界に引っ張られているので、それ以外の部署の人は花形感がないと感じるかも知れない。実際はそんなことは無いのだが、儲かっているうちはある程度は仕方が無いのかなと感じるところ。結局やりがいに感じるかどうか
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日は休み。平日の残業はあるが、遅くとも20時頃には帰る雰囲気となっている多様な働き方支援:現在はリモートワーク中心
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業は残業代が30時間分/月、営業手当としてかならず支給される。
基本給は給与テーブルが、決まっていて、これらがどれだけもらえるか見通しがたつ。上司もどれくらいもらっているのか、役職によってわかるようになっている。(前年度の評価は
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2000年時点の情報
働きがい:商社としてOpenな雰囲気の会社である。
社内結婚も多い。
部活などの活動も盛んであった。
製品についても取り扱いが多岐に及んでおり様々な海外メーカーの半導体の仕事に携わることができる。
海外赴任もあり若者には魅力的な会社である。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本、営業の会社、エンジニアではいると振り回されるだけエンジニアのトップが大手で設計で成立せず購買に落ちた人が役員で居たりします。エンジニアの立場が確立されていないので外資に行くための足がかりでは良いかと

株式会社ネクスティエレクトロニクスの回答者別口コミ (20人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2016年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 501~600万円
3.52016年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2015年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
  • プロダクトマーケティング営業部
2014年時点の情報
    男性/ プロダクトマーケティング営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
4.22014年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2009年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員/ 1001~1100万円
4.12009年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2019年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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会社名株式会社ネクスティエレクトロニクス
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.tomen-ele.co.jp
所在地 東京都港区港南2丁目3-13品川フロントビル 1F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ネクスティエレクトロニクス
3.7
(回答:19人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
583万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
28時間
給与・年収の納得度70 %
勤務時間の納得度74 %
休日・休暇の納得度90 %
職場の人間関係の満足度82 %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(973人)/口コミ(5957件)

平均年収(正社員)379万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(831人)/口コミ(5875件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1024人)/口コミ(4426件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1001人)/口コミ(4286件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(740人)/口コミ(4052件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:小売ならこのぐらいなのでしょうが、基本給が低いので、賞与も従... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1021人)/口コミ(3797件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(567人)/口コミ(3602件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(465人)/口コミ(2924件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(372人)/口コミ(2341件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(204人)/口コミ(2230件)

平均年収(正社員)781万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)