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回答なし
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回答者: 男性/ 第二営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:
ドル箱の商材があるのが先行き不透明。

事業の弱み:
新しい分野への開拓力はありません。
新しい事をやろうとすると中間管理職が経営者一族に睨まれるからと止められることがある。

事業展望:
ドル箱の自動車産業向けの商材が先細なので減収減益になっていくと思われる。
人材が不足しているので現状維持がせいぜいか。
残念ながら成長は見込まれません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:油圧機器をメインに販売をしているが、需要が今後無くなるため新商材の開
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 135万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:福利厚生に関しては大手企業に比べると少なく期待しない方がよい。頑張れば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:油圧機器が今後厳しくなり、新商材にチャレンジしていこうとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:福利厚生は期待しない方がよい。東京本社のみ社宅があり、安く住むことがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に営業職は定時に帰ることも出来る。残業代は出ないので、
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績によって一定のプラス・マイナスがある。個人の貢献度によってか
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:年に一回外部の講師を招いて講演会あり。その他、自分で選んで外部講習会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事を自分で管理できれば、長時間残業などは無いので、長
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:特に、キャリアアップのサポートはない。そのかわり自分でなんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新人でも活躍はすることが出来る。早く仕事を覚えれば、ある程度自由に
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:売上目標金額は、毎年前年比で決められるので、だんだんきつく成っていく感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:酒飲みが多く、なにかと飲みに行く人が多いが、アルコール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:営業事務の女性で、産休を2回取ったあと職場復帰した方がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:自分で営業先を開拓しなければならないので、行動力と粘り強さ、情報収集力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:売上を上げるための裁量の幅はかなり大きい。よっぽど無駄な費用を使わなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:社内教育はほとんど無いので、自分から積極的に仕事を覚えないといけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。業務の調整を自分でやれば、休むのは自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:まあ、とれます。取ってください。ちゃんと売上上げていれば、長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:定時が終わると、みんな帰る。残業出来なくはないが、残業代も出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:社員の半分くらいが中途採用だと思います。結果を出せば、新卒・中途の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:大きな会社ではないので、提案はしやすい。採用されるかどうかは内容次第だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:女性はそれなりに長く勤めている方が多く、働きやすい環境で
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まあ満足できる。年一回、上司との面談があり、見直される。会社への貢献が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:非常に取りやすい。業務上支障がなければいつ有給をとっても可。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:プレイングマネージャーが多く、営業先を離さない。問題が発生しても、あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新入社員を積極的に採ってはいないので、なかなか後輩が出来ず、一番若
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:OJTは全く無い。古株社員が若者を育てようという気があまりなく、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:営業に女性がいなく、事務職ばかりなので給与はあまり上がら
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回答者: 男性/ 第二営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性は大事にされ
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